Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Harald Meyer Installationen?

Harald Meyer Installationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Harald Meyer Installationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harald Meyer Installationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Harald Meyer Installationen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harald Meyer Installationen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harald Meyer Installationen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
83%83
Firmenwagen
67%67
Rabatte
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebsarzt
50%50
Internetnutzung
50%50
Barrierefrei
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Hund erlaubt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17
Essenszulage
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation = null zwischen Chef und Angestellten
Wenn man in der Firma Material zusammen sucht, bestellt oder Sachen für die Baustellen bestellt ist das keine Arbeitszeit.
Rückfahrt wird nicht bezahlt.
Im Durchschnitt ca 1-1,5 Stunden arbeiten ohne Bezahlung.

Februar 2025Bewertung lesen

Strukturen sind nicht vorhanden oder funktionieren nicht. Das ganze Unternehmen scheint darauf ausgerichtet zu sein dem Mitarbeiter jegliche Motivation und Initiative zu nehmen. Zum Teil wird großer Druck auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt, vorzugsweise dann, wenn die vorarbeitende Abteilung schlecht gearbeitet hat.

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leute nicht mit Arbeit komplett überlasten.
Sich mit den Angestellten zusammensetzen und einfach mal reden.

Februar 2025Bewertung lesen

Nicht immer nur Motzen und Meckern, sondern versuchen etwas zu bewegen.

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Harald Meyer Installationen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Vielfältiger Aufgabenbereich

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Harald Meyer Installationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Harald Meyer Installationen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harald Meyer Installationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harald Meyer Installationen als eher modern.