Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der persönliche Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung im Verhältnis zur gesamten Arbeitszeit für den Betrieb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hartig Installation ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es werden qualitative Leistungen erbracht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartig Installation ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Löhne werden pünktlich ausgezahlt.
Lohnerhöhungen erfolgen ebenfalls. Allerdings werden Arbeitszeiten von Firmensitz zur Baustelle nicht vergütet. Dieses können täglich bis zu 2 Stunden sein. Auch werden Belehrungen der Berufsgenossenschaft nicht als bezahlbare Arbeitszeit gewertet. Anzahl der erhaltenden Urlaubstage sind unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind eher selten, aber bei Nachfrage möglich
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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