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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Bodelschwingh gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus Bodelschwingh gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairness, Gutmütigkeit, und Verständnis
Bewertung lesen
Weihnachtsgeld
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Mittelmäßig besetzt
Kollegen untereinander sind kollegial
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschen werden gehalten die nur mit Angst und Druck bei anderen Leistung erzwingen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Mitarbeiter einstellen
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Vielleicht mal die Führung überdenken
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Saubere und ordentliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Bessere Absprachen.
Kommunikations Fortbildung für Vorgesetzte
Einarbeitungs Konzept bearbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Haus Bodelschwingh gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hier wird gerne mit Angst und Druck die Arbeit in meinen Augen schmackhaft gemacht
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Bodelschwingh gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Was soll man sagen, unterirdisch. Früher war der Ex der Leitung beschäftigt, da wurde alles durchgewunken, wenn man eine eigene Meinung hat dann wird man schnell beiseite geschoben
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Bodelschwingh gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Bodelschwingh gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Bodelschwingh gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Bodelschwingh gGmbH als eher modern.