Sozialer Dienst Karin Kaiser GmbH als Arbeitgeber
Sozialer
Dienst
Karin
Kaiser
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Engagement, Umweltbewusstsein und Innovation
Das das Gehalt pünktlich gezahlt wurde
Die Unternehmenskultur ist sehr auf Mitgestaltung und ein Miteinander ausgerichtet. Wenn ich etwas anbringe, nimmt man sich Zeit und setzt vieles (auch unkonventionelles) um.
Das ich immer einen professionellen Ansprechpartner habe und wir sehr Stadtteilorientiert sind
Die Aufgeschlossenheit für neue Ideen und die Anteilnahme für das Wohlergehen der Mitarbeiter/ innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben ,unmenschliches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber was so gewollt ist
Zeitmanagement und Organisation der Touren sind verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Klima- und Umweltbewusstein sollten vermehrt in Arbeitsprozessen beschaut werden und den Betrieb auch hier zum Vorreiter machen
Ein hoffnungsloser Fall
Wir haben überdurchschnittlich viele Frauen im Team, es wäre gut für manche Klienten, dass mehr Männer dabei sind.
Tatsächlich habe ich keine. Mir hat es sehr gut gefallen. Ich nur gekündigt, weil ich umgezogen bin.
Mehr Stabilität in der Geschäftsführung würde dem Unternehmen einen Riesen Vorteil verschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sozialer Dienst Karin Kaiser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wir immer weiter reflektiert was noch besser gemacht werden kann.
Wertschätzend
Die Vielfalt im Team trägt dazu bei, dass wir voneinander lernen und gemeinsam wachsen können.
Es gibt tatsächlich Pflegerinnen in der Firma, die schon seit 20 Jahren da sind.
Eine gute Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialer Dienst Karin Kaiser ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unzureichende Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn du weiter kommen willst
Es gibt ein strukturiertes Mentoring-Programm, das neuen Mitarbeitern hilft
Ich wurde gefragt, ob ich eine Weiterbildung zur Diabetes-Fachkraft machen möchte. Es also möglich. Monatlich findet eine Supervision mit einem Coach statt. Das kannte ich so nicht. Pflichtfortbildungen sind auch online möglich, sodass ich mir die Zeit selbst einteilen konnte.
es werden immer wieder Fortbildungen angeboten und auch gewünschte finanziert
Die bereitschaft sich fortbilden zu lassen ist sehr gewünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialer Dienst Karin Kaiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialer Dienst Karin Kaiser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialer Dienst Karin Kaiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialer Dienst Karin Kaiser als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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