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Headgate GmbH - 
Personalberatung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Headgate begnügt man sich nicht mit dem Status quo und hat die Vision die Personalberatung zu verändern und die Kunden maximal zufrieden zu stellen. Mich spricht diese aufrichtige und ehrliche Grundhaltung extrem an, so dass ich sehr gerne jeden Tag zur Arbeit gehe und mit meinen Kollegen an den Verbesserungen arbeite.
Absolut innovationsgetriebenes Team, jeder will nach vorne gehen und alle ziehen für das gemeinsame Ziel an einem Strang
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inhaltlich habe ich keine Kritikpunkte. Leider ist unser Büro nicht klimatisiert. Das macht es an sehr heißen Tagen im Sommer etwas mühsam. Aber es wird wohl bereits daran gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Geschwindigkeit der Weiterentwicklung fehlen manchmal ein paar Strukturen. Aber es macht Spaß diese aufzubauen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Headgate - Personalberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz - gegenseitiger Respekt und Toleranz - Anerkennung und Wertschätzung - kollegiales Verhalten miteinander
5
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Die Zusammenarbeit im Team ist super. Vor allem gibt es hier keine Hierarchiegedanken und alle können sich einbringen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Headgate - Personalberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehaltsniveau ist gut und ich kann es durch meine eigene Leistung ungedeckelt in die Höhe schrauben. Aufgrund des Methoden- und Werkzeugkastens gelingt es mir gut, so dass ich mein Gehalt gegenüber dem ehemaligen Arbeitgeber deutlich steigern konnte.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


alle Mitarbeiter haben Jahresabo bei einem Online-Weiterbildungsportal
5
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Wir machen regelmäßige Weiterbildungen und dies wird von der Geschäftsleitung sogar aktiv eingefordert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Headgate - Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Headgate - Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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