Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexibel
War alles in bester Ordnung
Ich arbeite seit über 8 Jahren für Akzent Mitte Berlin und das sagt alles aus.
bin seit 1,5 Jahren immer noch sehr zufrieden...
Er ist ziemlich zentral zu erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird sich nach wenigen Monaten nicht mehr an Absprachen gehalten.
Man wird sehr schlecht behandelt
Das man Transparenz spürt und man dann kein gutes Gefühl hat, das Gefühl aufkommt nicht ehrlich behandelt worden zu sein. Man dadurch unsicher wird.
manchmal fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung machen
Zahlt im Verhältnis zu anderen Firmen unterirdisch schlecht in der Branche.
Bleibt wie ihr seid, war ein super Arbeiten mit euch. Danke für alles.
Habe am 9.11 eine Bewertung abgegeben!Mit der "Begründung "ich würde angeblich dort nicht arbeiten, wurde die nicht positive Bewertung nicht veröffentlicht. Soviel dazu,aber passt zu dem wie man dort als noch und bald nicht mehr Mitarbeiter behandelt wird
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, fördern von Mitarbeitern mit externen Schulungen und Aufstiegschancen gewähren. Familienfreundlicher werden, nicht 9 to 5. Homeofficeoption auch in den Niederlassungen anbieten.
Gehälter an den Markt anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Akzent Personaldienstleistungen Mitte ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Außer der täglichen Routineaufgaben, gab es jeden Tag etwas neues.
Ich kann meine Kreativität zu 100% ausleben und umsetzten.
gute Kunden die meine Arbeit zu schätzen wissen
großer interessanter Kundenstamm
Der Tag bringt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich, dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akzent Personaldienstleistungen Mitte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War zu kurz im Betrieb
Eher weniger, ab und an mal die klassischen Schulungen
Ist nur in der Hauptniederlassung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akzent Personaldienstleistungen Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Akzent Personaldienstleistungen Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akzent Personaldienstleistungen Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akzent Personaldienstleistungen Mitte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.






























