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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wechselnde einsätze
Hier ist man keine Nummer sondern jeder wird individuell behandelt und es wird einem zuhört und alles gemacht damit alle zufrieden sind .
Zusammenarbeit wird groß geschrieben.
Bei Fragen jederzeit da und helfen.
Die Gesundheitsvorsorge und dass immer ein persönliches Gespräch möglich ist
Was ist gesagt ist getan
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit dem kleinsten Fehler kriegt man eine Abmahnung per Brief. Teamaufbauen ist nicht erwünscht. Schulung und Karriere ist tabu
Unehrlich, ungeduldig, unhöflich, aggressives Verhalten der Vorgesetzten, viel hinterm Rücken sprechen
Kommunikation mit den Mitarbeitern stimmt überhaupt nicht.
Keine Führungsqualitäten.
Keine Negative Erfahrungen gemacht daher kann ich dazu nichts sagen.
Ständig neue interne Mitarbeiter! Keiner ist mehr lange da!
Verbesserungsvorschläge
gesagte versprechen einhalten und nicht plötzlich ignorieren!!!!!!
Von meiner Seite passt alles
1400e za miesiąc pracy w odlewni. Ciężka fizyczna praca przy piecu w wysokiej temperaturze. To jest kpina.
Mehr Zeit in der Fa. Für Mitarbeiter zu haben. Team Geist und Atmosphäre aufbauen. Langfristig denken
Bessere Bezahlung, Kommunikation.......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Heigenmoser Personalkompetenz e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eher gut Man trifft die netten Leute wie überall
Ebenso ehrlicher und respektvoller Umgang. Immer eine helfende Hand!
kann man in der Zeitarbeit schwer sagen
Teamwork an erster Stelle und ein ehrlicher Umgang untereinander !
Sehr nette Kollegen, immer für einen da.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heigenmoser Personalkompetenz e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf der Ebene ist eben schlecht
Noch kein Angebot bekommen, hab aber schon gefragt.
Keine großen Karriereperspektiven erkenntlich. Auf Weiterbildung wird hier kein großer Fokus gelegt.
Nur leere Versprechungen ohne Umsetzung.
Karriere machen ist als Zeitarbeiter schwierig, dabei liegt es jedoch an dem Prinzip der Zeitarbeit an sich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heigenmoser Personalkompetenz e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Heigenmoser Personalkompetenz e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heigenmoser Personalkompetenz e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heigenmoser Personalkompetenz e.K als eher modern.
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