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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schulungen werden oft angeboten
Familiär geführtes Unternehmen und Marktführer.
Gute Verdienstmöglichkeiten. Sehr starke Prämien/Gewinne bei Wettbewerben. Sehr gute Produkte
Immer ein offenes Ohr und strukturiertes unternehmen mit junger Führung.
Dass wirklich auf einem eingegangen wird. Mit Problemen kann man zum Chef gehen ohne Angst zu haben, dass man gefeuert wird oder es andere Konsequenzen geben wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn eigene Regeln aufgeweicht oder übergangen werden und dan noch eine schwache Führungskraft da ist passiert folgendes: schlechter ausgebildete Ausbilder bilden nun neue Fachberater aus…….das Niveau sinkt kontinuierlich und das sollte nicht toleriert werden. Wenn man Heim&Haus verläßt wirds ekelig. Man wird ausgegrenzt und behandelt wie ein Feind ( habe ich so mitbekommen bei Kollegen).
Wenig Hilfe bei Problemen
Keine Kritik
Keine betriebliche Altersvorsorge
Wie gesagt, das Thema Arbeitszeiten müsste aufgeholt werden.
Verbesserungsvorschläge
mittlere Führungskräfte sollten besser angeleitet oder ausgebildet werden. Ein VL kann eine gesamte Mannschaft zerstören. Kommunikation muss endlich mal auf den Prüfstand. Die Montage Partner besser aussuchen und besser behandeln damit sie bleiben.
Mehr Unterstützung
Die Führungspositionen neu gestalten. Nicht in die eigene Tasche wirtschaften. Mal mehr für die Arbeiter ausgeben.
Flexibler beim Thema Arbeitszeiten werden.
Etwas mehr Transparenz zu den Mitarbeitern, sonst alles in Ordnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HEIM & HAUS Holding ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter allen Kollegen und Vorgesetzten herrschen die gleichen Voraussetzungen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIM & HAUS Holding ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freie Zeitgestaltung
Man arbeitet Montag - Samstag und kommt relativ spät nach Hause. Schwierig alles unter einen Hut zu bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier war es auch mal besser. Mittlerweile werden interne Regeln nicht eingehalten und Leute auf dem Weg zur Führungskraft verheizt.
Gerade für junge Leute oder Quereinsteiger gute Möglichkeiten schnell Karriere zu machen.
Top Aufstiegschancen für Jedermann
Meine Wünsche wurden berücksichtigt
Optimale Chancen auf einen Karriereaufstieg, sowie persönliche und geistige Weiterbildung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEIM & HAUS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HEIM & HAUS Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEIM & HAUS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEIM & HAUS Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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