Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von der ersten Sekunde an wird man sehr herzlich willkommen geheißen. Die Einarbeitung ist gut strukturiert, sodass auch komplexe Vorgänge gut gelernt und verstanden werden können. Zudem findet ein sehr wertschätzender und konstruktiver Austausch statt.
Dass ich mit meinem Können und meinem Erfolg gesehen und geschätzt werde und jeden Tag zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.
Das man mir ein Parkhaus auch zur privaten Nutzen darf
Sehr flexibel und perfekt mit dem Alltag vereinbar.
Das man transparent über alles reden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kaffeekapseln wurden abgeschafft. Gibt jetzt nur noch schlechten Kaffee, guten muss man selber kaufen für die Nespresso Maschine.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal überlegen bevor man Leute einstellt und anschließend Ihre Existenz zerstört.
Man könnte mehr die Mitarbeiter vermsichen, dass die Stimmung immer gleichbleibender ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Heim Marketing e.K ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und entspannt - alle ziehen an einem Strang für den persönlichen und den Teamerfolg. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt. Arbeiten nach Schema F ist hier nicht - die Aufgaben sind so vielfältig wie das Team selbst.
Nettes, motivierendes Team mit starkem Zusammenhalt. Man wird freundlich aufgenommen. Auch Wertschätzung wird großgeschrieben!
Gute Stimmung die einen ansteckt
Gute Stimmung
Das Miteinander ist insgesamt sehr kollegial. Besonders in den Teams gibt es einen guten Zusammenhalt. Man merkt, dass das Unternehmen familiengeführt ist – es geht persönlich zu, aber mit klarem Fokus auf Leistung. Der Arbeitsplatz ist sehr modern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich im Unternehmen weiterbilden und hat Aufstiegschancen.
Wer sich reinhängt, bekommt Chancen – z. B. als Coach oder Teamleitung. Es gibt interne Schulungen, oft auch sehr praxisnah. Für langfristige Entwicklung muss man aber selbst aktiv sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heim Marketing e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Heim Marketing e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heim Marketing e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heim Marketing e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.


























