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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kund:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders befremdlich empfand ich die Art und Weise der Kündigungsübergabe. Anstatt eine Kündigung auf dem üblichen professionellen Weg zu übermitteln, erschien der Vater des Geschäftsinhabers unangekündigt an meiner privaten Wohnadresse, um mir die Kündigung persönlich zu überreichen. Ein solches Vorgehen empfand ich als unangemessen und als Überschreitung der Grenze zwischen beruflichem und privatem Lebensbereich. Auch in einer schwierigen Trennungssituation sollte ein respektvoller und professioneller Umgang selbstverständlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine Führungskultur, die von Respekt, Empathie und professionellem Verhalten geprägt ist. Dazu gehört für mich ausdrücklich auch, auf abwertende Äußerungen gegenüber anderen Personengruppen zu verzichten und eine diskriminierungsfreie Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Ebenso sollte die Geschäftsführung eine klare professionelle Distanz wahren und vertrauliche interne Angelegenheiten nicht mit Kunden besprechen. Über Mitarbeitende vor oder mit Kunden abfällig zu sprechen, ist für mich ein absolutes No-Go und schadet sowohl dem Vertrauensverhältnis innerhalb des Teams als auch der Professionalität des Unternehmens.
Ein ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrichs Salon ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als wenig wertschätzend und teilweise belastend erlebt. Ein respektvoller, offener und konstruktiver Umgang auf Augenhöhe hat mir im Arbeitsalltag gefehlt.
Insbesondere von Seiten der Führungsebene hätte ich mir mehr Empathie, Verlässlichkeit und eine professionelle Kommunikation gewünscht. Anliegen und Kritik wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Dadurch entstand kein Arbeitsumfeld, in dem man sich als Mitarbeiterin wirklich willkommen, respektiert und unterstützt fühlen konnte.
Gerade in einem kreativen Beruf wie dem Friseurhandwerk sollte ein gutes ...
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