Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein Miteinander, keine Hierarchie, berufliche Förderung, immer Unterstützung und ein offenes Ohr. Gemeinsame Events und tolle Coachings, schöner Arbeitsplatz, selbst das Parkhaus Ticket zahlt die Firma. Chef ist sehr Personalnah
Offene Kommunikation, flache Hierarchieen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, sie machen es top, selten so einen guten Arbeitsplatz gehabt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Heinsohn Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Ausstattung, Rückzugs- und Ruhemöglichkeiten, tolles großes Büro, entspannte und lockere Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinsohn Consulting ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer mehr arbeiten, auch wenn es keine Ergebnisse bringt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier ernst genommen. Wenn man sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, wird das unterstützt – z. B. durch externe Seminare in Hamburg, Coachings oder einfach durch neue Aufgaben mit Verantwortung. Man wird ermutigt, dazuzulernen.
Tolle Fortbildungen in verschiedenen Städten, auch im Ausland. Karriere wird stark gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinsohn Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Heinsohn Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinsohn Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinsohn Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.