Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy- Gehalt war angemessen
- schlechte Kommunikation
- schlechtes Betriebsklima
- kein Freizeitausgleich bei Überstunden
- Wertschätzung der Mitarbeiter (extern / intern)
- Weiterbildungen anbieten
- Teambuilding veranstalten
- Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
- Freizeitausgleich bei Mehrarbeiten
Würde mich freuen wenn es noch ein paar mehr Mitarbeiterevents geben täte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINZL Firmengruppe ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Ruf ist leider sehr schlecht. Potenzial war in der Vergangenheit auf jeden Fall da. Waren ein sehr gutes und kompetentes Team. Leider sind die guten Leute alle gegangen. Wie es heute ist, kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- leider wird hier überhaupt nichts angeboten, von daher ist 1 Stern schon zuviel
