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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt
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Das tolle Arbeitsklima und die deutliche Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Firma.
Das hohe Maß an Aufmerksamkeit der Firma, im Bezug auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Die Möglichkeit auch im Ausland zu arbeiten.
Die in den Sommermonaten stattfindenden Freitagsgrill-Tage (d.h. eine/mehrere Abteilungen bekochen die komplette Firma am letzten Freitag eines Monats).
Die Möglichkeit eines „hinter die Kulissen schauen’s“ im Rahmen des Winterseminares.
Die schnelle Reaktion und Bekanntgabe von Maßnahmen, auf Dinge welche die Belegschaft beschäftigt, durch Betriebsversammlungen.
Meine Abteilung!
Und, ...
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Die Geschäftsleitung von Hensel Recycling ist wirklich bemüht, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Es wird 1x monatlich für alle Essen zubereitet, es gibt monatlich 50€ als Gutschein extra, jährliche Sonderzahlungen,...
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Offene Kommunilation und Hilfsbereitschaft
Teamarbeit und Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hmmm, schlecht? Da fällt mir nichts ein.
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Bis jetzt habe ich nichts auszusetzen
Unflexible Arbeitszeiten etwas einseitig
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Teils unlogische Entscheidungen bzw. wirtschaftlich wenig nachvollziehbare Entscheidungen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Essenszuschuss/ Kantine wäre eine gute Idee
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Eine noch bessere Kommunikation zwischen Abteilungen wäre hilfreich,
um nicht mehrfach das gleiche Projekt von verschiedenen Seiten anzupacken.
Interne Großprojekte sollten noch gründlicher geplant und durchgeführt werden, dieses würde ein unnötiges Verbrennen von Geld und Arbeitszeit verhindern .
Die Firma sollte auf Kununu aktiver werden, dass könnte den Weg zu neuen Mitarbeitern ebnen.
Die etwas unterschiedlichen Niederlassungen (was Geräte, Software u.ä. angeht) klarer in das Corporate Design einbinden – das wäre für die drei, der Technik nahestehenden Abteilungen, sehr hilfreich.
...
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Flexible Arbeitszeiten und mehr Abwechslung
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Faires miteinander im bestehenden Kollegium und weniger vitamin-b denken und geklüngel
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hensel Recycling ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Top!
Man achtet sehr auf die eigene Mülltrennung (die Reinigungskräfte erinnern jeden daran).
Bei anfallenden alten Geräte, wird versucht diese Geräte an die Mitarbeiter (zu einem günstigen Peis) zu verkaufen und danach entweder diese zu spenden oder selbst zu recyclen.
Neue Photovoltaikanlagen auf den Gebäuden, E-Ladesäulen sind vorhanden.
Innovationen und Forschung im Recyclingbereich Elektro-Schrott/Katalysatoren, Akkus werden hier voran getrieben.
5
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Als Recyclingfirma selbstverständlich
wird immer besser
4
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Durch die Tätigkeit als Recyclingunternehmen schonen wir wertvolle Ressourcen und tragen so erheblich zum Umweltschutz bei.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hensel Recycling ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Joa hätte höher seine können aber es ist jetzt ja auch schon bisschen her
2
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Hier ist die Spanne sehr groß.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufjedenfall
5
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Weiter-/Fortbildung wird hier gross geschrieben.
Schulungen zur Arbeitssicherheit werden regelmäßig durchgeführt.
Interne Schulungen zu Softwarenutzung, Fremdsprachen, Deutschkurse werden angeboten.
Meine Abteilung ist angehalten, dass jeder Mitarbeiter an mind. einer externen Schulung pro Jahr teilnimmt.
Karriere kann man machen, da sehe ich keine Steine im Weg liegen.
Das bedingt natürlich „freie oder neue“ Positionen innerhalb der Firma.
5
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Man bekommt auf jedenfalls die Möglichkeit sich in seinem Bereich weiterzubilden
Sinnvolle Weiterbildungen werden i.d.R. immer genehmigt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hensel Recycling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hensel Recycling besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hensel Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hensel Recycling als eher modern.

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Hensel Recycling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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