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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeeine Hand voll fähige Kollegen die das Schiff Halbwegs auf Kurs halten.
Dass ich eine Ausbildung bekommen habe.
Unfähige und Überforderte Kollegen (teilweiße in Führungspositionen)
Alles. Aber muss sich jeder sein eigenes Bild machen.
Überhebliches Verhalten. Wirkt sehr Arrogant
Leider zu spät für Verbesserungsvorschläge.
Respektvollerer Umgang und mehr Innovationen wären wünschenswert. Vor allem der Umgang mit Geld muss verbessert werden.
Respektvoller und verständisvoller mit dem
Umgang der Arbeitnehmer
Komplette Umstruktuierung und Qualitätsbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Klaeger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter wurden meistens pünktlich ausbezahlt, wenn auch in der Höhe zu wenig.
Habe am wenigsten von allen 78 Mechatronikern der Grafenbergschule bekommen.
deutlich unter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Perspektiven möglich.
Bestes Beispiel: Von Lackierer zum Monteur.
Zeitverschwendung
