Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Herrmann Haustechnik?

Herrmann Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Herrmann Haustechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmann Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Herrmann Haustechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann Haustechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann Haustechnik als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Parkplatz
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zukunftsfähig
Langjährige Kollegen
Coole Events

Juni 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter, Gutes Lagersystem, Viele Fortbildungen. Unterstützung vom Lager bei Material findung und bestellung.

Mai 2025Bewertung lesen

Eingehen auf Gespräche und wünsche.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnder Kontakt zur Führung, eher abwertende Kontakt zu Mitarbeitern.

Mai 2025Bewertung lesen

Büro teilweise überfordert

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Firmenautos
Besserer Kontakt zu Mitarbeitern
Planung meistens nicht vorhanden. Man wird vorn Kunden Bloss gestellt. Selbst nach mehr als 10 Jahren muss man mit Schrott autos fahren.

Mai 2025Bewertung lesen

Mehr Kommunikation bei Veränderungen

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann Haustechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kein verhältnis wird aufgebaut, Probleme werden nicht ernst genommen.

Mai 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

viele optionen

Mai 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Herrmann Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Herrmann Haustechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmann Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann Haustechnik als eher traditionell.