Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Perspektive, Keine OFFENE und EHRLICHE Kommunikation. Telefonterror durch GF der seine Mitarbeiter einfach nicht arbeiten lässt. Hält sich nicht an Vereinbarungen und Absprachen ist dadurch nicht vertrauenswürdig.
Ich hatte diese Sache in Google gepostet, das Unternehmen hat meine Bewerbung allerdings gemeldet mit der Behauptung es wäre gelogen. Hier eine Kopie meines Textes den ich auf Google gepostet habe:
Naja wo soll ich anfangen. Bis letztes Jahr war ich in dem Unternehmen beschäftigt. Habe jetzt extra gewartet mit der Bewertung um sie so neutral wie möglich zu halten. Meine Höchstüberlassung in der Firma bei der ich eingesetzt war ist zu Ende gegangen, parallel war ich im Krankenhaus. 4h ...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur eine Lösung - Schließung -
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Herrmann und Laux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter untereinander in den NL unterstützen sich. Kommunikation untereinander wird aber nicht gerne von Führungsriege gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmann und Laux ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Image vorhanden dann nur sehr NEGATIV! Es wird auch nichts unternommen um diesen Status zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, absolute Perspektivlosigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herrmann und Laux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Herrmann und Laux schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herrmann und Laux als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herrmann und Laux als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur