Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alle sind hier nett. Man arbeitet mit jedem gerne zusammen. Man freut sich morgens zur Arbeit zu gehen. Man wir hier sehr freundlich behandelt.
Die ehrliche und offene Kommunikation, das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, seine Aufgaben selbstständig einzuteilen.
Tolle Chefs, Tolle Arbeitsatmosphäre, überdurchschnittliche Bezahlung, super Team!
Überdurchschnittliche Bezahlung, moderne Führungskultur, an langfristigen Kundenbeziehungen interessiert.
Verzettelt sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Will alles, kann aber sehr wenig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HERY ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man wir als Mitarbeiter mit einbezogen. Die Meinung wird gehört und ernst genommen.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Spannende Projekte mit wachsenden Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERY ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine muss 12 stunden wrbeit
Überstunden und Wochenendarbeit pflicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
jeder hat in diesem Betrieb die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Wer will wird gefördert und findet Wege in der Karriere nach oben zu kommen. Unterstützung gibt es mehr als genug.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HERY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HERY schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HERY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HERY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.