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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenes ohrt
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Es ist familiär
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E-Bike Lessing, Betriebliche Altersvorsorge, mittlerweile stellen der Arbeitskleidung g und sind geregelte Arbeitszeiten
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Geregelte Arbeitszeiten
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Das pünktlich der Lohn kam
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unregelmäßig Feierabend
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In der Krise muss man gehen obwohl man immer da war für die Firma
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Keine Verbesserungs Vorschläge annehmen
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Das Gehalt passt oft nicht für die Leistung der Arbeitnehmer. Teilweise schlechtes Arbeitsklima
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1 Std Mittagspause ist zuviel 9Std Arbeit zu viel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung, automatisch mehr Lohn
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Mehr arbeitserleichterungen zulegen
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Orientierung wann die Mitbewerber Feierabend haben
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Gehälter an der jetzigen Situation anpassen
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Das Gehalt mehr der Leistung des Mitarbeiters anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hoklartherm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir halten zusammen
5
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Mal so, mal so
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hoklartherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hoklartherm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hoklartherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hoklartherm als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hoklartherm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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