Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyDie entspannte, kollegiale Atmosphäre. Das gemeinsame Mittagessen, bei dem meistens Essen bestellt wird (indisch, asiatisch etc.) und sich am Küchentisch versammelt und geratscht wird.
Dass ein paar Mal im Jahr coole Firmenevents veranstaltet werden. Dass Kollegen sich zusammenfinden, um sich gemeinsam sportlich zu betätigen, z.B. gemeinsam ins Fitness Studio gehen oder an einem Stadtmarathon teilnehmen.
Man wird gehört und es wird Rücksicht auf die eigenen Wünsche genommen. Es ist immer klar, was verlangt wird. Die Kommunikation findet ausnahmslos auf Augenhöhe statt. Das Team ist super kollegial und immer hilfreich.
Eine große Auswahl an Snacks, Joghurt, usw., hilft natürlich auch :-)
Arbeitszeiten lassen sich äußerst flexibel einteilen. Als Mitarbeiter wird man immer gehört und Wünsche werden berücksichtigt. Arbeiten aus dem Ausland ist europaweit problemlos möglich. Das Vorgesetzenverhalten ist stets respektvoll und sehr angenehm.
Die sehr menschliche(n)/soziale(n) Gesellschafter und Geschäftsführung ist besonders hervorzuheben.
Das gute Arbeitsklima steht im Vordergrund
Eigentlich nichts. Wenn Gehalt höher wäre, wäre es zu perfekt um wahr zu sein.
Ich kann mich über nichts bekalgen.
Manchmal fehlen klare Aufgabenstellungen, man fühlt sich manchmal keinem Aufgabenbereich zugehörig und weiß nicht was gerade seine Aufgabe ist. Man bekommt vereinzelt kaum mit, dass neue Kollegen gekommen sind.
Nicht viel. Ich würde mir wünschen, dass die Gehälter zuküftig mehr ansteigen. Es wird intern diskutiert, ob man die Gehälter irgendwann offenlegt, sodass diese für jeden Mitarbeiter transparent sind, was ich persönlich befürworte.
Regelmäßigeres konstruktives Feedback von Vorgesetzten mit Verbesserungsvorschlägen für das eigene Können. Aktuell passiert dies zwar vereinzelt im täglichen Geschehen und in halbjährlichen Gesprächen. Häufigeres Feedback würde eine/n schneller voranbringen.
Essenszulage/Vorstellen neuer Kollegen für alle Mitarbeiter
Bitte einfach weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Horizon Alpha ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, Arbeit vorübergehend aus dem Ausland möglich, Stundenreduzierung möglich. Familienfreundlich.
flexible Arbeitszeiten und Wochenstunden-Modelle
Sehr flexible Arbeitszeiten. Keine Kernarbeitszeit. Remote-Arbeite auch aus dem Ausland nach Absprache möglich!
Es wird wo immer es möglich ist Rücksicht auf die Belange der Angestellten genommen. Homeoffice wurde bereits vor der Corona Pandemie akzeptiert, wobei sich alle Freuen, wenn sie ins Büro kommen dürfen.
Gleitzeit und Rücksicht bei Terminen. Home-Office problemlos möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horizon Alpha ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchschnittlich, mit steigender Tendenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Karrierepfade und es wird versucht, dass sich jeder entsprechend weiterentwickeln kann, aber man muss selbst aktiv werden und auch damit rechnen. Dass Weiterbildung in der Freizeit stattfindet.
Einmal in der Woche gibt es einen Jour Fixe. Hier stellen Kollegen aus dem Unternehmen als auch ab und an von externen Unternehmen interessante Themen aus dem Bereich der Softwareentwicklung vor. Daneben wird einem auch immer Zeit zu persönlichen Weiterbildung eingeräumt.
Für Weiterbildungen gibt es Unterstützung und Boni für bestimmte Zertifkate sind auch keine Seltenheit. Teilnahmen an Weiterbildungen sind explizit erwünscht.
