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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, die Aufgaben abwechslungsreich und die Arbeitsatmosphäre ist locker.
Flexible und lockere Arbeitsumgebung. Wenn man halbwegs sein Zeug gemacht hat, dann gabs auch keinen Ärger.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wohl der größte Schwachpunkt, man wird als Praktikant ins kalte Wasser geworfen und bekommt quasi nichts erklärt. Man muss sich alles selbst erarbeiten. Als frischer Student ohne nennenswerte Erfahrung ist das etwas schwierig. Vor allem da über 50% der Entwickler der Horus-Software irgendwelche Werkstudenten und Praktikanten sind, sollte man diese wenigstens richtig an die Thematik hinführen. Ansonsten fühlt man sich nicht wirklich zugehörig.
Teilweise könnten Verbesserungsvorschläge schneller umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Büroausstattung und -Gestaltung optimieren (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
Mehr Zeit für Erklärungen, damit man überhaupt die Chance bekommt zu verstehen, was man tun soll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Horus software ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stundenkonto sollte am Ende jedes Monats auf 0 oder höher sein, ansonsten mehr oder weniger freie Einteilung möglich. Vor Klausurenphase o.ä. kann Puffer aufgebaut werden.
Work-Life-Balance sehr gut. Man kann quasi arbeiten wann man will, so lange das Zeug erledigt wird. Nach der Arbeit gibt es öfter auch Afterwork Events.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horus software ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hardware und Büroausstattung ist verbesserungswürdig, hat mich aber auch nicht besonders gestört. Verwendung eigener Geräte ist kein Problem. Die Büros sind zweckmäßig, aber nicht besonders hübsch oder liebevoll eingerichtet.
Für ein kleines Softwareunternehmen ziemlich unterdurchschnittliche Arbeitsbedingungen. Abgeranzte Hardware die man hingestellt bekommt, eine Aufgabe ohne große Erklärung die man bearbeiten soll. Naja.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fordernde Aufgaben und gutes Review-Feedback, an dem man sich verbessern kann. Gehaltsstufen sind fair. Abschlussarbeiten und Übernahme sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Horus software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Horus software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Horus software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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