Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotel Ampervilla?

Hotel Ampervilla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hotel Ampervilla schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Ampervilla als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotel Ampervilla das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Ampervilla wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Ampervilla als eher traditionell.

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Hotel
Ampervilla
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Kantine
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Chefin, mit ihr kann man reden und sie hat ein menschliches Verständnis für alle Anliegen!

August 2026Bewertung lesen

Seit Tag 1 war ich im Team voll integriert und als Mitglied geschätzt. Leider zog ich mit meiner Familie um, weshalb ich dort nicht mehr arbeiten konnte.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier erspart man sich jeglichen Kommentar aus Diskretionsgründen!

August 2026Bewertung lesen

Schlecht fand ich es nicht.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Grundschulung in Verhaltenspsychologie, Umgang mit Mitarbeitern, Behandlung der cholerischen Ausbrüche den Mitarbeitern gegenüber!

August 2026Bewertung lesen

Digitalisierung

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Ampervilla ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr gut - man hät zusammen, da man alle in einem Boot sitzt und im Grunde das gleiche Leid mit der Chefetage teilt!

August 2026Bewertung lesen

Die Hotellerie schweißt einfach zusammen.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Ampervilla ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Versprechungen werden gemacht - ist aber nur heiße Luft!

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Ampervilla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hotel Ampervilla schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Ampervilla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Ampervilla als eher traditionell.