Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyUnser Chef ist sehr menschlich und sozial. Man merkt, dass wir ihm wirklich wichtig sind, nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als Menschen. Er nimmt sich Zeit, hört zu und geht auf unsere Bedürfnisse ein.
Dass Potenziale erkannt und gefördert werden.
- Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zwischen Weihnachten und Neujahr betriebsferien
Siehe Verbesserungsvorschläge:
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber einigen Mitarbeitern ist unterirdisch. Man bekommt sehr zu spüren ob man was wert ist oder nicht und gerade wenn man nicht zu den Lieblingen gehört bekommt man es richtig zu spüren. Neutralität gibt es bei der Geschäftsleitung überhaupt nicht.
Auch wenn die Geschäftsleitung manche Mitarbeiter offensichtlich nicht ausstehen kann so müssen sich diese Punkte unbedingt mal ändern. Ebenso das Fehlverhalten bei einigen nicht geduldet werden darf. Sollten sich diese Punkte bald nicht ändern ...
Wenn mir etwas nicht gefallen würde, würde ich das direkt mit meinem Arbeitgeber besprechen und nicht hier schreiben. Zurzeit sehe ich keinen Grund zur Kritik.
Insbesondere die Geschäftsleitung muss sich komplett ändern ansonsten ausgetauscht werden. Neutralität muss an erster Stelle sein und ganz wichtig ist die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Für ausreichend Personal sorgen, nicht nur eine Abteilung vollstopfen mit Personal und andere dürfen zusehen wie sie klar kommen. Dazu gehört auch die Lieblinge in die Schranken zu weisen und für Ruhe zu sorgen
Ich fühle mich wohl und bin gern Teil des Teams. Aus meiner Sicht läuft vieles sehr gut. Kleine Verbesserungen lassen sich sicher immer finden, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Park Soltau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird stark auf Umwelt und Soziales geachtet. Jeder bekommt hier eine faire Chance, was ich sehr schätze.
Der Betrieb achtet sehr auf die Umwelt.
Da wird Wert darauf gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Park Soltau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider bekommen einige den Mund überhaupt nicht auf und fallen einem noch in den Rücken gerade wenn Dinge vorgefallen sind die überhaupt nicht in Ordnung sind. Es gibt aber noch Kollegen mit denen man gerne zusammenarbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewollt und werden gefördert.
Werden gefördert und sind auch ausdrücklich gewollt.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und ein Angebot für Weiterbildung
