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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Punkt ist sehr gut
Stets bemüht, persöhnliche Wünsche sowie gesundheitliche Einschränkungen zu berücksichtigen
Betreuung war sehr gut, pünktliche Lohnzahlung und Respektvoller Umgang.
Pünktliche Lohnzahlung.
Lohn kam immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles , Mitarbeiter werden unter bezahlt
Es wird sich nicht zeitnah um eine Anschlusstätigkeit gekümmert, obwohl bekannt sein sollte, wann der Einsatz endet. Die Kündigung hat man aber sofort auf dem Tisch.
Mißachtung der Arbeitsleistung und der Person
Wenn man 20 Kilometer weit weg Wohnen sollte man Fahrkosten Teil bekommen
fällt mir im Moment nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O für mich.
Das kam leider manchmal nicht so zu Stande, wie ich es mir wünschte.
nie wieder so einen arbeitgeber
Höherwertige Arbeitsbekleidung an die Mitarbeiter geben.
Austausch des Personals in Leipzig!!!
Die Personaldisponenten nicht ständig austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von hsi personaldienste hart & schenk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird grossen Wert auf "papierlose" Kommunikation gelegt, egal ob es um Lohnabrechnungen, Urlaubsanträge, Krankenscheine, Einsatzzuweisungen ... usw. geht.
Man kann bei Bedarf ausserhalb der Dienstzeiten des Büros auf dem Diensthandy eine Nachricht hinterlassen.
Für mich als Kassiererin wichtig, weil ich oft bis 21.00 Uhr arbeiten muss.
Ein/e Mitarbeiter/in meldet sich so schnell, wie möglich und kümmert sich um mich.
ist super gegeben auch Pausen und Erholung ist genug gegeben
In der Niederlassung wird fast papierlos gearbeitet.
Man achtet drauf, dass die Briefe immer voll gefüllt sind und nicht jedes Schreiben einzeln geschickt wird.
Papierloses Büro! TOP
in vollem Umfang...
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsi personaldienste hart & schenk ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf die Arbeitsatmosphäre in den Märkten hat die Firma HSI keinen Einfluss.
jeder denkt nur an sich in dem verein
Die Arbeitsatmosphäre beim Entleiher war gut.
Nicht gut kein Vertrauen
Stressig, man hat immer das Gefühl was falsch zu machen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich keine Meinung zu äussern, in meinem Alter strebe ich keine Karriere mehr an.
ist jederzeit machbar auch learning bei doing
Ich solte übernommen werden von der Firma wo ich 1 Jahr verliehen war und hab aber nein gesagt, aber gut, dass es möglich ist.
Man kann sich beweisen und zeigen, was man drauf hat. Findet so vielleicht schneller eine Ausbildungsstelle.
Bin nach 18 Monaten in eine Festeinstellung übernommen worden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hsi personaldienste hart & schenk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet hsi personaldienste hart & schenk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hsi personaldienste hart & schenk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hsi personaldienste hart & schenk als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hsi personaldienste hart & schenk
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hsi personaldienste hart & schenk
Branchendurchschnitt: Dienstleistung