Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztModerne Arbeitsplätze
Arbeitgeber ist fair und findet bei Problemen gemeinsame Lösungen.
Familiäres Umfeld.
Wenn du deine Arbeit gut machst, wirst du auch gelobt und in Ruhe gelassen.
Genug Parkplätze
Tee/ Kaffee und Obstkorb wird gestellt.
Zeit zum Einlernen in ein neues Aufgabengebiet ist gegeben.
Gute Verkehrsanbindung.
Bedürfnisse der Arbeitgeber werden so gut wie nicht berücksichtigt
Auf Wünsche wird nur 50% eingegangen.
Entscheidungen und Lösungen zu treffen dauern zu lange an.
Mitarbeiter werden hingehalten und es werden leere Versprechungen getätigt. Mitarbeiter werden bei Kündigung nicht gehalten.
Bei Gehaltverhandlungen wird nicht wirklich verhandelt, es wird das Gehalt vorgesagt und Punkt.
Besser zuhören und Mitarbeiter unterstützen
Den Arbeitnehmern besser zu hören, auf Probleme und Wünsche eingehen, und nicht jedes Wort im Mund herum drehen. Nicht schlecht über Arbeitnehmer reden, im Beisein anderer.
Homeoffice sollte schneller und für jeden ermöglicht werden und auch mit aktueller Technik!
Gehalt sollte gerechter verteilt werden mit einem Haustarifvertrag (zb).
Löhne müssten angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von HTI Thüringen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gilt nicht für alle
W-L-B ist stark vorhanden. Wenn man ein familiäres Problem hat, wird einem geholfen. Urlaub kann, wenn möglich, kurzfristig verschoben werden. Gleitzeitmodel der Arbeitszeiten ist vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Thüringen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kosten steigen, leider das Gehalt nicht.
3,5 Sterne.
Man muss sehr gut verhandeln können. Es wird versucht, dass niedrigste zu zahlen und nicht mehr.
Auszubildende die fertig gelernt haben und übernommen werden, werden abgespeißt mit einem Hungerlohn.
"Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden!" Anhand dieser Aussage, ist klar, dass die Gehälter ungerecht verteilt sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Akademie
Weiterbildungen werden durch die Firmeneigene Akademie ermöglicht. Man muss dennoch darauf bestehen und immer nachfragen, damit dieses nicht unter geht.
Möchte man sich dennoch anderweitig weiterbilden, ist man auf sich alleine gestellt, wenn diese nicht zum Aufgabengebiet oder zum Tätigkeitsbereich gehört.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Nach Leistung beurteilen.
