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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Arbeitsplätze
Arbeitgeber ist fair und findet bei Problemen gemeinsame Lösungen.
Familiäres Umfeld.
Wenn du deine Arbeit gut machst, wirst du auch gelobt und in Ruhe gelassen.
Genug Parkplätze
Tee/ Kaffee und Obstkorb wird gestellt.
Zeit zum Einlernen in ein neues Aufgabengebiet ist gegeben.
Gute Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedürfnisse der Arbeitgeber werden so gut wie nicht berücksichtigt
Auf Wünsche wird nur 50% eingegangen.
Entscheidungen und Lösungen zu treffen dauern zu lange an.
Mitarbeiter werden hingehalten und es werden leere Versprechungen getätigt. Mitarbeiter werden bei Kündigung nicht gehalten.
Bei Gehaltverhandlungen wird nicht wirklich verhandelt, es wird das Gehalt vorgesagt und Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören und Mitarbeiter unterstützen
Den Arbeitnehmern besser zu hören, auf Probleme und Wünsche eingehen, und nicht jedes Wort im Mund herum drehen. Nicht schlecht über Arbeitnehmer reden, im Beisein anderer.
Homeoffice sollte schneller und für jeden ermöglicht werden und auch mit aktueller Technik!
Gehalt sollte gerechter verteilt werden mit einem Haustarifvertrag (zb).
Löhne müssten angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HTI Thüringen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gilt nicht für alle
W-L-B ist stark vorhanden. Wenn man ein familiäres Problem hat, wird einem geholfen. Urlaub kann, wenn möglich, kurzfristig verschoben werden. Gleitzeitmodel der Arbeitszeiten ist vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Thüringen ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kosten steigen, leider das Gehalt nicht.
3,5 Sterne.
Man muss sehr gut verhandeln können. Es wird versucht, dass niedrigste zu zahlen und nicht mehr.
Auszubildende die fertig gelernt haben und übernommen werden, werden abgespeißt mit einem Hungerlohn.
"Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden!" Anhand dieser Aussage, ist klar, dass die Gehälter ungerecht verteilt sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Akademie
Weiterbildungen werden durch die Firmeneigene Akademie ermöglicht. Man muss dennoch darauf bestehen und immer nachfragen, damit dieses nicht unter geht.
Möchte man sich dennoch anderweitig weiterbilden, ist man auf sich alleine gestellt, wenn diese nicht zum Aufgabengebiet oder zum Tätigkeitsbereich gehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HTI Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HTI Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTI Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTI Thüringen als eher traditionell.
Puls
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