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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score14 Bewertungen
Aufwärtstrend
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man nicht gerade an anderer Stelle angesetzt wird, kann man einen sehr einfachen, spannenden Job haben.
Bewertung lesen
Die Kommunikation auch mit Vorgesetzten funktioniert meist problemlos, unverzüglich und auf Augenhöhe.
Die netten Kollegen.
Ein Teil der GF kann noch Menschlichkeit
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tlw.familiere Atmosphäre unter den Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ist oben alles beschrieben.
Obere Etagen sind falsch besetzt
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Nicht alle Positionen sind mit den richtige Personalien besetzt
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Die neue Führungsebene...wenn sich da nichts ändert, wird die Firma bald mehr und mehr Kunden und vorallem Mitarbeiter verlieren.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder respektvollen Umgang einführen und ohne ständige Überwachung die Leute arbeiten lassen.
Fairness Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang
Sich mit den einzelnen Mitarbeitern mehr beschäftigen.
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Besseres Gehalt für Auszubildende.
Auf die Bedürfnisse der AN eingehen.
Nicht nur den Umsatz und noch mehr Aufträgen hinterher rennen.
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Es sollte mehr arbeitnehmerfreundlich gedacht werden/alte verkrustete Strukturen überdacht und geändert werden/Probleme der MA ernst genommen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hubert Müller & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der ist wirklich top!! Aber alles eine Frage der Zeit wie lange sich die guten Kollegen das alles noch gefallen lassen.
5
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Nur so funktioniert es
5
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Unter den alten Hasen,
Neue / junge Kollegen findet man häufig buhlen
5
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Ohne den, würde es nicht mehr so laufen!
5
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Der ist einfach spitze und mit der Hauptgrund wieso man noch in der Firma ist.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hubert Müller & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt mehrere Personen im Unternehmen, welche auch relativ frisch dazu gestoßen sind die, keine Ahnung haben dennoch respektlos sich mit einem Unterhalten.
1
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Muss man stark differenzieren. Es gibt Top Geschäftsführer aber natürlich ist da auch einer dabei der alles kaputt macht.
1
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Auf GF-Ebene extrem fragwürdig
2
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Die Führungskräfte sollten dringend einmal Seminare für Mitarbeiterführung machen.
Teilsteils, kommt auf die Personen an
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird sich darum bemüht jeden Mitarbeiter soviel Wissen wie möglich mitzugeben wenn man selbst auch dann Interesse hat kann man viel lernen.
3
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Ist mit ein bisschen betteln verbunden aber grundsätzlich möglich.
3
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Viele weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings
5
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Wer will kann dies machen. Für die technischen MA wird sehr viel geboten. Für die kfm. MA gar nichts.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hubert Müller & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hubert Müller & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hubert Müller & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hubert Müller & Partner als eher traditionell.
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