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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IB - MAYER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IB - MAYER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr angenehmes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Ideen werden gehört. Die Projekte sind abwechslungsreich und technisch interessant. Man merkt, dass die Mitarbeiter und deren Entwicklung einen hohen Stellenwert haben
Events und modernes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher konnte ich keine wesentlichen negativen Punkte feststellen. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Herausforderungen im Arbeitsalltag, diese werden jedoch offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Sehr auf einen Kunden fixiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einbinden
Bewertung lesen
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von IB - MAYER ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird mit geworben, es handelt sich aber um eine Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IB - MAYER ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ähnliche Büros mit dem Themengebiet bieten ein höheres Gehalt
3
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Luft in der Gehaltstabelle nach oben, jedoch aufgrund der Prämienausschüttung akzeptabel
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man steigt stetig auf, ob gewollt oder nicht
3
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Regelmäßige Schulungen und Seminare angeboten, Zeiten werden hierfür entsprechen vorgesehen. Top
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IB - MAYER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet IB - MAYER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IB - MAYER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IB - MAYER als eher modern.