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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der beharrliche Einsatz für eine dynamische Anpassung der Unternehmensausrichtung in einem wechselhaften und kompetitiven Umfeld.
Danke für das Engagement, attraktive Arbeitsplätze zu bieten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was "schlecht" ist.
Mein persönliches Vergleichsfeld sind 9 Festanstellungen in einem vergleichbaren oder ähnlichen Geschäftsfeld über einen Zeitraum vom ca. 35 Jahren.
Und da ist ibak klar der Testsieger.
Klar - arbeiten muss man hier auch. Manna fällt nicht vom Himmel ;)
Verbesserungsvorschläge
Weiter dranbleiben an der Verbesserung der internen Kommunikation.
Besseres Change-Management, um alle Mitarbeiter bei Neuerungen mitzunehmen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ibak Hamburg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
m/w/d - hier keine Mode-Versprechen, sondern gelebte Realität.
Zu 100% gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und gemeinsam gesetzte Ziele werden aktiv gefördert. Es gibt keine große Karriereleiter, sondern flache Hierarchien, dennoch kann jeder, der möchte, das Büro und den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten.
Übernahme von Fortbildungskosten im Sinne des Büros nach Vereinbarung. Anlassbezogene externe Schulung durch Experten.
Lernen, entwickeln, aktiv mitgestalten. Karriere im klassischen Sinne (Karriereleiter und Titel) mit nur zwei Hierarchiestufen gibt es nicht, aber die fachliche Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht. Und da steckt viel Potenzial drin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibak Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ibak Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibak Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibak Hamburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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