Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ido.software?

ido.software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ido.software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ido.software als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ido.software das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ido.software wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ido.software als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
80%80
Coaching
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
60%60
Diensthandy
60%60
Parkplatz
60%60
Barrierefrei
40%40
Internetnutzung
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Essenszulage
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich konnte eigenständig arbeiten und mich frei entfalten.
Es gibt eine gute Fehlerkultur.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Mann der meint 3 Firmen in einem zu praktizieren und nicht im Leben steht.
Mit dem eigenen Auto musst du jeden Tag dem Chef sein Mittagessen holen und erhältst keinen zuschlag zum Sprit.
Keine vernünftige Einarbeitung. Man wird ins kalte Wasser geworfen.
Er stellt nur Praktikanten ein um Geld zu sparen.
Ein absoluter Schmarotzer!

Januar 2025Bewertung lesen

Kontrollzwang führt dazu, dass jegliche Eigeninitiative unterdrückt wird. Hinzu kommt, dass viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal da ist. Das führt dazu, dass Mitarbeiter Aufgaben machen, für die sie überhaupt nicht qualifiziert sind und auch dazu, dass die Mitarbeiter permanent unter großem Druck stehen. Aber das ist so gewollt, denn "sonst arbeiten sie ja nicht". Über Dinge wie HomeOffice in anderen Firmen kann man nur träumen. Abschließend ist das Gehalt ein Frechheit, vor allem wenn man bedenkt, ...

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Lernmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit einem tollen Team

Oktober 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ido.software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ido.software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ido.software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ido.software als eher modern.