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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich konnte eigenständig arbeiten und mich frei entfalten.
Es gibt eine gute Fehlerkultur.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Mann der meint 3 Firmen in einem zu praktizieren und nicht im Leben steht.
Mit dem eigenen Auto musst du jeden Tag dem Chef sein Mittagessen holen und erhältst keinen zuschlag zum Sprit.
Keine vernünftige Einarbeitung. Man wird ins kalte Wasser geworfen.
Er stellt nur Praktikanten ein um Geld zu sparen.
Ein absoluter Schmarotzer!
Bewertung lesen
Kontrollzwang führt dazu, dass jegliche Eigeninitiative unterdrückt wird. Hinzu kommt, dass viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal da ist. Das führt dazu, dass Mitarbeiter Aufgaben machen, für die sie überhaupt nicht qualifiziert sind und auch dazu, dass die Mitarbeiter permanent unter großem Druck stehen. Aber das ist so gewollt, denn "sonst arbeiten sie ja nicht". Über Dinge wie HomeOffice in anderen Firmen kann man nur träumen. Abschließend ist das Gehalt ein Frechheit, vor allem wenn man bedenkt, ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Lernmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit einem tollen Team
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ido.software ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für dich gilt nur mit seinen Hund rausgehen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ido.software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ido.software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ido.software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ido.software als eher modern.
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