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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, freundlichem Team und fairer Führung. Ich habe mich jederzeit wertgeschätzt gefühlt und konnte viel lernen. Besonders positiv hervorzuheben sind die gute Organisation sowie die jederzeit verlässliche und zuständige Unterstützung im Arbeitsalltag.
Moderner Arbeitgeber mit vielen Angeboten für Mitarbeiter
Bewertung lesen
Immer neue Ideen und Innovationen
Bewertung lesen
Der Wille zu Besserung und neuem
Viele Benefits, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Monats Letzer und das beste die Weihnachtsfeiern!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Derzeit sehe ich keine negativen Aspekte, die ich hervorheben könnte.
Team-Events könnten das Arbeitsklima jedoch noch weiter stärken.
Vorschläge/Ideen werden kaum oder garnicht registriert.
Dienstplangarantie.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritik ernst nehmen und umsetzen. Manche Vorgesetzte sollten sich einfach eine Scheibe von ihren Kollegen abschneiden. Führungsverhalten unterscheidet sich so massiv von wirklich schlecht bis loyal und menschlich und einfach nur klasse (z.B Sozialstation Vöhringen). Auch der Geschäftsführer ist sehr sympathisch und nett. Er sollte aber das Führungsverhalten mancher Führungskräfte besser im Auge behalten
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Offenere Hierarchie (kein Bottom-Up Prinzip!)
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Insgesamt war ich mit den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld sehr zufrieden.
Faires Gehalt statt ständig neue Häuser zu eröffnen.
Es sind kaum noch Fachkräfte vorhanden. Kollegialität wird dort auch sehr klein geschrieben. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist miserabel. Die Mitarbeiter werden dort ausgenutzt und verheizt. Menschlichkeit ist auch nicht vorhanden. Man wird dort nicht geschätzt und der Zusammenhalt im Team wird nicht gefördert. Die Vorgesetzten stehen nicht hinter den Mitarbeitenden, setzen sich auch nicht für ihre Belange ein und unterstützen auch nicht bei Problemen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch nicht geboten. Der Mitarbeiter dort wird nur als Nummer angesehen und ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Illersenio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen
5
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Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist sehr gut.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrung wird genutzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Illersenio ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlechte Organisation und wenig Kommunikation seitens mancher Vorgesetzten. Man wird über Neuerungen nicht informiert, soll aber trotzdem immer liefern
1
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Je nach Hierarchie Ebene
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Arbeitgeber bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt Weiterbildung aktiv. Eigene Stärken können eingebracht und weiter ausgebaut werden
5
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Unterschiedlich, kommt auf den Bereich an
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Illersenio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Illersenio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Illersenio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Illersenio als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Illersenio
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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