Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung- Generell freundliches Arbeitsklima.
- Die KollegInnen sind klasse und halten zusammen.
- Gute Work-Life-Balance und Zusammenhalt.
- Das auf Kritik oft eingegangen wird und Verbesserungsvorschläge wahr- und ernstgenommen werden.
- Tolles Wir-Gefühl, Unterstützung von allen Seiten.
Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten sich im gesamten Unternehmen zu entwickeln. Wer hier was werden will, und sich einbringen will, kann das auch tun.
Ich mag die familiäre Atmosphäre und die Ansprechbarkeit aller Ebenen jederzeit. Mir gefällt, dass ich immer nah am Geschehen bin. Jedes Mitglied im Team ist kein kleines Rädchen im Getriebe, sondern Teil eines großen Ganzen.
Ich gehe hier wirklich sehr gerne zur Arbeit. Mir machen meine Aufgaben Spaß und ich mag meine Kollegen alle sehr gerne. Nach einem Tag an dem ich richtig viel geschafft habe, gute Gespräche mit Kollegen hatte und netten Kunden helfen konnte (also fast jeden Tag) , fahre ich zufrieden nach Hause.
- abwechslungsreiche und überwiegend spannende Aufgaben und Projekte
- auch ausreichend Zeit zu haben, die Projekte zu bearbeiten
- die lockere und überwiegend positive und authentische Atmosphäre im Büro
- in allen Belangen überwiegend kurze Entscheidungswege
Das Hamburger Büro ist per Bus und Bahn sehr gut zu erreichen. Wer mit dem mit dem Auto kommt, findet einen Firmenparkplatz. Fahrräder kann man vor der Tür am Fahrradständer anschließen.
Es gibt wohl keinen Arbeitgeber auf dieser Welt, der nichts verbessern kann.
Natürlich ist auch hier Luft nach oben, aber ich habe das Gefühl, dass hier stetig an der MitarbeiterInnenzufriedenheit gearbeitet wird.
- Es wird sehr viel Druck ausgeübt Stunden zu buchen, die man dem Kunden abrechnen kann.
- Projektleitung ohne die richtigen Projektleitung-Tools.
- Produktentwicklung wird nur berücksichtigt, wenn der Kunde sie bezahlt.
Alles was ich mit <= 2 Sternen bewertet habe
Ich habe Verbesserungsvorschläge geschrieben, aber wirklich richtig schlechtes will mir nicht einfallen. Ich bin zurieden und das ist alles was ich mir wünschen kann.
- den Mitarbeitern/innen proaktiv eine Perspektive bieten zB durch Erfragen von Perspektivwünschen und diese unterstützen durch z.B. externe Fortbildungen
- den Abteilungsleitern mehr Zeit für administrative Aufgaben geben und die Einarbeitung von neuen Kolegen/innen
- mehr Benefits, um qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden
- interne Prozessoptimierung zB durch Tools wie JIRA, Confluence o.Ä.
In den einzelnen Punkten habe ich ab und an Verbesserungsvorschläge fallsn gelassen wie z. B. würde ich mir eine Beteiligung an den Fahrtkosten wünschen, den Einsatz besserer Fremdtools in näherer Zukunft und einen besseren Informationsfluss zwischen den Standorten wünschen, was Ausfälle der Kollegen und gravierende Änderungen oder Maßnahmen am Produkt angeht.
Mehr Organisation auf allen Bereichen. Besonders Struktur und Systeme....
Mehr Fortbildung, keine veralteten Systeme für Kollegen.
- Verbesserungen im Bereich der internen Prozesse.
- Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits).
- Neue Technologien, Tools und Prozesse können den Erfolg von Unternehmen bringen.
Der am besten bewertete Faktor von immo-portal-services ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Wohnungswirtschaft ist speziell aber super angenehm. Die Projekte und Anforderungen sind ständig neu.
Natürlich gibt es Aufgaben die man häufiger hat und die nicht so spannend sind, aber es überwiegen zumindest in dem Bereich in dem ich derzeig tätig bin, die Vielfalt der Aufgaben. Unsere Anwendung ist für jeden Kunden individuell zugeschnitten, das sorgt dafür, dass jeder einzelne Kunde für neue und interessante Herausforderungen sorgt. Es gibt kaum eine Woche in der ich nichts neues dazu lerne. Klar wird das mit dem Jahren sicherlich weniger, aber unsere Kunden bleiben zum Glück kreativ in ...
Sehr abhängig vom Bereich und Projekten, es gibt aber so viele und vielfältige Aufgaben, dass es nie langweilig wird.
Es wird immer Vermieter, Handwerker und Mieter geben. So bleiben die Aufgaben in dieser Firma spannend und werden nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immo-portal-services ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig offene Kommunikation. Lange und nicht nachvollziehbare Entscheidungswege.
Die Kommunikation könnte besser sein. Am Standort Hamburg bin ich mit der internen Kommunikation so weit sehr zufrieden und auch die Kommunikation mit dem Standort Magedeburg läuft dann sehr gut, wenn man von den Kollegen hilfe braucht. Was besser laufen könnte, ist bei den verschiedenen Standorten die Kommunikation von Urlaub und ungeplantem Ausfall von Kollegen. Zudem wäre es Hilfreich, wenn größere Vorhaben die Anwendung betreffend vorab an die Personen kommuniziert würden, die die eventuell aufkommenden Fragen der Kunden hierzu beantworten ...
Ja. Könnte auch besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher wurde jede Weiterbildung, die ich machen wollte und die natürlich zu meinem Jobprofil passt, genehmigt und bezahlt. Es gibt für jeden Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es nur wenig Aufstiegschancen im klassischen Sinn, aber jeder hat die Chance der persönlichen Weiterentwicklung oder aber auch der Umorientierung innerhalb des Unternehmens.
Man kann vieles selbst steuern, abhängig aber von der Führungskraft.
In einer kleinen Firma hat eine Karriere natürlich schneller ein Ende als bei einem riesigen Konzern. Wer also alle paar Jahre auf Beförderung hofft ist hier falsch. Weiterbildung gibt es durch Kollegen regelmäßig. Externe Weiterbildung habe ich bisher nicht beantragt, da ich bisher keine gebraucht habe. Ich schätze die Führungsriege jedoch so ein, dass man mit schlüssigen Argumenten vieles erreichen kann.
