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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- abwechslungsreiche und überwiegend spannende Aufgaben und Projekte
- auch ausreichend Zeit zu haben, die Projekte zu bearbeiten
- die lockere und überwiegend positive und authentische Atmosphäre im Büro
- in allen Belangen überwiegend kurze Entscheidungswege
- Generell freundliches Arbeitsklima.
- Die KollegInnen sind klasse und halten zusammen.
- Gute Work-Life-Balance und Zusammenhalt.
- Das auf Kritik oft eingegangen wird und Verbesserungsvorschläge wahr- und ernstgenommen werden.
- Tolles Wir-Gefühl, Unterstützung von allen Seiten.
Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten sich im gesamten Unternehmen zu entwickeln. Wer hier was werden will, und sich einbringen will, kann das auch tun.
Ich mag die familiäre Atmosphäre und die Ansprechbarkeit aller Ebenen jederzeit. Mir gefällt, dass ich immer nah am Geschehen bin. Jedes Mitglied im Team ist kein kleines Rädchen im Getriebe, sondern Teil eines großen Ganzen.
Alles was >= 3 Sterne ist
Ich gehe hier wirklich sehr gerne zur Arbeit. Mir machen meine Aufgaben Spaß und ich mag meine Kollegen alle sehr gerne. Nach einem Tag an dem ich richtig viel geschafft habe, gute Gespräche mit Kollegen hatte und netten Kunden helfen konnte (also fast jeden Tag) , fahre ich zufrieden nach Hause.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt wohl keinen Arbeitgeber auf dieser Welt, der nichts verbessern kann.
Natürlich ist auch hier Luft nach oben, aber ich habe das Gefühl, dass hier stetig an der MitarbeiterInnenzufriedenheit gearbeitet wird.
- Es wird sehr viel Druck ausgeübt Stunden zu buchen, die man dem Kunden abrechnen kann.
- Projektleitung ohne die richtigen Projektleitung-Tools.
- Produktentwicklung wird nur berücksichtigt, wenn der Kunde sie bezahlt.
Ich habe Verbesserungsvorschläge geschrieben, aber wirklich richtig schlechtes will mir nicht einfallen. Ich bin zurieden und das ist alles was ich mir wünschen kann.
Alles was ich mit <= 2 Sternen bewertet habe
Verbesserungsvorschläge
- den Mitarbeitern/innen proaktiv eine Perspektive bieten zB durch Erfragen von Perspektivwünschen und diese unterstützen durch z.B. externe Fortbildungen
- den Abteilungsleitern mehr Zeit für administrative Aufgaben geben und die Einarbeitung von neuen Kolegen/innen
- mehr Benefits, um qualifiziertes Personal zu finden und langfristig zu binden
- interne Prozessoptimierung zB durch Tools wie JIRA, Confluence o.Ä.
In den einzelnen Punkten habe ich ab und an Verbesserungsvorschläge fallsn gelassen wie z. B. würde ich mir eine Beteiligung an den Fahrtkosten wünschen, den Einsatz besserer Fremdtools in näherer Zukunft und einen besseren Informationsfluss zwischen den Standorten wünschen, was Ausfälle der Kollegen und gravierende Änderungen oder Maßnahmen am Produkt angeht.
Mehr Organisation auf allen Bereichen. Besonders Struktur und Systeme....
Mehr Fortbildung, keine veralteten Systeme für Kollegen.
- Verbesserungen im Bereich der internen Prozesse.
- Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits).
- Neue Technologien, Tools und Prozesse können den Erfolg von Unternehmen bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von immo-portal-services ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Wohnungswirtschaft ist speziell aber super angenehm. Die Projekte und Anforderungen sind ständig neu.
Natürlich gibt es Aufgaben die man häufiger hat und die nicht so spannend sind, aber es überwiegen zumindest in dem Bereich in dem ich derzeig tätig bin, die Vielfalt der Aufgaben. Unsere Anwendung ist für jeden Kunden individuell zugeschnitten, das sorgt dafür, dass jeder einzelne Kunde für neue und interessante Herausforderungen sorgt. Es gibt kaum eine Woche in der ich nichts neues dazu lerne. Klar wird das mit dem Jahren sicherlich weniger, aber unsere Kunden bleiben zum Glück kreativ in ...
Sehr abhängig vom Bereich und Projekten, es gibt aber so viele und vielfältige Aufgaben, dass es nie langweilig wird.
Es wird immer Vermieter, Handwerker und Mieter geben. So bleiben die Aufgaben in dieser Firma spannend und werden nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von immo-portal-services ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hoher Druck und wenig Menschlichkeit.
Mitarbeiter und Kollegen werden von der Geschäftsführung ungerechet behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher wurde jede Weiterbildung, die ich machen wollte und die natürlich zu meinem Jobprofil passt, genehmigt und bezahlt. Es gibt für jeden Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Da die Hierarchien sehr flach sind, gibt es nur wenig Aufstiegschancen im klassischen Sinn, aber jeder hat die Chance der persönlichen Weiterentwicklung oder aber auch der Umorientierung innerhalb des Unternehmens.
In einer kleinen Firma hat eine Karriere natürlich schneller ein Ende als bei einem riesigen Konzern. Wer also alle paar Jahre auf Beförderung hofft ist hier falsch. Weiterbildung gibt es durch Kollegen regelmäßig. Externe Weiterbildung habe ich bisher nicht beantragt, da ich bisher keine gebraucht habe. Ich schätze die Führungsriege jedoch so ein, dass man mit schlüssigen Argumenten vieles erreichen kann.
Man kann vieles selbst steuern, abhängig aber von der Führungskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- immo-portal-services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet immo-portal-services schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen immo-portal-services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei immo-portal-services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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immo-portal-services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT