Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKeine Stabilität, keine klaren Aufgaben, keine echte Personalentwicklung. Entscheidungen wirkten willkürlich und wenig nachvollziehbar.
Realistische Projektplanung, klare Kommunikation mit Mitarbeitenden, respektvoller Umgang und transparente Entscheidungen. Neueinstellungen sollten nicht stattfinden, wenn keine Projekte gesichert sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine strukturierten Weiterbildungsangebote oder Entwicklungsgespräche. Auch im Onboarding gab es keine klare Einführung oder fachliche Begleitung.
