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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Interviewer:in5 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern: insbesondere gegenwärtig unter Corona wird versucht, die Mitarbeiter möglichst lange vor Kurzarbeit zu schützen und die Arbeit so zu verteilen, dass die Belange und Wünsche des Einzelnen möglichst berücksichtigt werden.
Trotz schlechter Auftragslage wird versucht, möglichst wenig Personal abzubauen.
Es wird auch versucht, möglichst jede/n nach seinen/ihren Fähigkeiten einzusetzen und es herrscht ein durchaus warmer/ familiärer Ton.
Danke dafür!
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Menschlicher Umgang mit allen Beschäftigten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es bieten sich nur dann Möglichkeiten zur Karriere, wenn die Anzahl der Mitarbeiter steigt.
Weiterbildung wird projektbezogen durchgeführt
5
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Als Interviewer ist die Karrierleiter leider nicht existent. Dies ist aber dem Beruf und nicht der Firma per se zuzuschreiben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infratrend Forschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Infratrend Forschung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Infratrend Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Infratrend Forschung als eher modern.
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