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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges dynamisches Team, Massagestühle, Kaffee
Ich finde die offene Kommunikation im Team sehr positiv. Man kann jederzeit Fragen stellen und erhält hilfreiche Rückmeldungen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil.
Flache Hierarchien mit der Möglichkeit eigene Ideen und Abläufe einzubringen.
Die Art und Weise wie hier miteinander umgegangen wird, die pünktliche Bezahlung und viele junge Leute.
Innovativer Treiber in der Branche, zentraler Standort, modern eingerichtetes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Vertrauen, sicherheit des Jobs
Ich finde, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessert werden könnte. Oft fehlen klare Anweisungen, was zu Verwirrung führt. Auch die Gehaltsstruktur könnte transparenter gestaltet sein.
Keine Angaben
Ist mir nichts besonderes aufgefallen
Verbesserungsvorschläge
Toll wären Schulungen in Kommunikation Vorallem für Vorgesetzte
Das Unternehmen sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit durchführen. Außerdem wäre es hilfreich, mehr Teambuilding-Aktivitäten anzubieten, um das Miteinander zu stärken.
Keine Angaben
Ziele setzen und Strategien entwickeln und nicht blind ein Projekt starten
Nichts, macht weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von InnoCigs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist einer der Punkte, die ich besonders schätze. Trotz des natürlichen Wettbewerbsdrucks im Vertrieb unterstützen wir uns gegenseitig, teilen Erfahrungen und arbeiten eng zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit und auch privat. Es herrscht ein freundliches Miteinander, und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam, was die Teamarbeit fördert.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist hervorzuheben. Wir unterstützen uns gegenseitig in herausfordernden Situationen und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Diese Solidarität ist eine der Säulen unseres Arbeitsklimas.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es herrscht ein Geist des Teamworks, und jeder ist bereit, einander zu unterstützen und für den anderen einzuspringen, wenn es nötig ist.
Wir haben einen ausgezeichneten Zusammenhalt im Team. Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst. Es herrscht eine Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoCigs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Chance bzw. Wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InnoCigs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InnoCigs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnoCigs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnoCigs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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InnoCigs
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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