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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • CoachingCoaching
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges dynamisches Team, Massagestühle, Kaffee
Bewertung lesen
Ich finde die offene Kommunikation im Team sehr positiv. Man kann jederzeit Fragen stellen und erhält hilfreiche Rückmeldungen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil.
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Die Art und Weise wie hier miteinander umgegangen wird, die pünktliche Bezahlung und viele junge Leute.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien mit der Möglichkeit eigene Ideen und Abläufe einzubringen.
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Sehr große Verständnis für alles im Leben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Vertrauen, sicherheit des Jobs
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Ich finde, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessert werden könnte. Oft fehlen klare Anweisungen, was zu Verwirrung führt. Auch die Gehaltsstruktur könnte transparenter gestaltet sein.
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Keine Angaben
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Ist mir nichts besonderes aufgefallen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Toll wären Schulungen in Kommunikation Vorallem für Vorgesetzte
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Das Unternehmen sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit durchführen. Außerdem wäre es hilfreich, mehr Teambuilding-Aktivitäten anzubieten, um das Miteinander zu stärken.
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Keine Angaben
Bewertung lesen
Ziele setzen und Strategien entwickeln und nicht blind ein Projekt starten
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Nichts, macht weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von InnoCigs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter Kollegen ist hervorzuheben. Wir unterstützen uns gegenseitig in herausfordernden Situationen und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Diese Solidarität ist eine der Säulen unseres Arbeitsklimas.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es herrscht ein Geist des Teamworks, und jeder ist bereit, einander zu unterstützen und für den anderen einzuspringen, wenn es nötig ist.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig nicht nur bei der Arbeit, sondern auch persönlich, wenn es nötig ist.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team ist einer der Punkte, die ich besonders schätze. Trotz des natürlichen Wettbewerbsdrucks im Vertrieb unterstützen wir uns gegenseitig, teilen Erfahrungen und arbeiten eng zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit und auch privat. Es herrscht ein freundliches Miteinander, und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam, was die Teamarbeit fördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoCigs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Keine Chance bzw. Wenig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InnoCigs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InnoCigs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InnoCigs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InnoCigs als eher modern.
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InnoCigs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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