Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
EssenszulageViele kleine Aufträge, die Beschreibungen sind meistens klar.
Flexible Arbeitszeit, interessante Aufgaben
Qualitätskontrolle ist der absolute Kindergarten, machen irgendwas ohne Rückfrage, stornieren Zahlungen.... verwerten Ergebnisse trotzdem, ziemliche Abzocke.
Schlechte und oft gar keine Bezahlung für die Checks, denn dann wird nur der Kaufpreis erstattet. Teils übersteigt der sogar den angegebenen Wert, etwa bei Supermärkten.
Teils miserable Kommunikation. Die Koordinatoren tauchen teils ab, ignorieren einen bewusst oder
Als erfahrener Testkunde wird man teils sehr unschön behandelt.
Keine selbstständige Annahme von Aufträgen, zuletzt schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation. Ich fühle mich als Mitarbeiter nicht wert geschätzt.
Bessere Kommunikation mit den Testern, zuverlässiger sein. Tests nicht einfach stornieren und vor allem langjährige Tester nicht veräppeln. Ich habe bereits eine hohe dreistellige Zahl an Tests erledigt.
Die Koordinationssituation im PLZ-Bereich 4/Düsseldorf und Duisburg hat sich leider nach einem Wechsel massiv verschlechtert. Ein Beispiel: Man bewirbt sich auf Checks, die man schon oft zuverlässig erledigt hat. Dann gibt es neuerdings gar keine Antwort mehr. Kurz darauf wird der Check neu ausgeschrieben mit dem Hinweis, es sei sehr dringend. Man ...
Unbedingt nötig, wäre ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern, eine bessere Kommunikation. Sollte ich einen Fehler gemacht haben, wäre ich über ein Feedback dankbar. Mittlerweile habe ich das Vertrauen an diese Firma verloren. Schließlich geht man als Dienstleister ja in Voraus Leistung, Geld bekommt man ca 4 Wochen später, da kann schon mal eine höhere Summe zusammen kommen. Ich frage mich, warum sehr bekannte Firmen für die ich schon getestet habe mit einer Firma zusammen arbeitet, die Ihre Mitarbeiter so ...
Kann nur allen anderen zustimmen!
Ich habe mich nun auch abgemeldet, das Angebot an Tests wurde zuletzt immer dürftiger. Entweder die Bezahlung war so schlecht, dass es sich nicht ansatzweise lohnte, sich in das Thema einzuarbeiten oder man soll etwas kaufen, was man ohnehin nicht braucht (und was die Vergütung darstellt). Allen Aufwand zusammengerechnet liegt der Stundenlohn häufig deutlich unter 6,00 EUR. Ich kann meinen Vorrednern in allen Punkten nur Recht geben. Wirklich mangelhaft ist meines Erachtens auch, dass sich Multisearch auf die Fahne geschrieben ...
Der am besten bewertete Faktor von ISC Multisearch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts dazu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISC Multisearch ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
8 Euro pro test - zuwenig
Anfangs wurde ich sehr gut bezahlt, was aber vom Koordinator abhängig war.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
