Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage-familiäres Umfeld
-Zukunftsperspektive
-nette Kollegen
Ein sicheres, zukunftsorientiertes Unternehmen. Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Er ist sehr familiär und dies gibt er auch seinen Angestellten weiter.
Die Kollegen und die strukturierte Arbeit.
- das familiäre Umfeld
- die Einarbeitung
"Sein unverantwortliches, gleichgültiges und eigennütziges Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern tritt deutlich hervor."
er denkt nur an sich
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber trifft die Entscheidungen.
Ich habe keine Beschwerden.
Man sollte nicht vergessen, dass Mitarbeiter Menschen sind.
-Schnellere Kommunikation
-detaillierteres Onboarding
das Unternehmen muss institutionalisiert werden.
Fällt mir spontan nichts ein.
Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von ISO-BASARAN ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Iso-Basaran GmbH profitiert von 29 Jahren Firmengeschichte und hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Ist sehr gut
eines der Top Isolierunternehmen deutschlands
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISO-BASARAN ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Täglich werden etwa 2-3 Stunden für den Weg aufgewendet, und nur Sie wissen das.
keine Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verschiedene Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten verfügbar.
Es ist nicht so, wie es in der Rubrik „Karriere“ steht. Das Unternehmen bietet keine Ausbildung an.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Man hat Möglichkeiten sich Weiterzubilden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
