Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit zu allen Gesprächen und immer Kompromissbereit
Lockeres und Freundliches Arbeitsfeld auch zu den Vorgesetzten.
-familiäres Umfeld
-Zukunftsperspektive
-nette Kollegen
Ein sicheres, zukunftsorientiertes Unternehmen. Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund.
Er ist sehr familiär und dies gibt er auch seinen Angestellten weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht viele Extras. Es stehen zwar Parkplätze zur Verfügung allerdings zu wenige bei voller Anwesenheit.
"Sein unverantwortliches, gleichgültiges und eigennütziges Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern tritt deutlich hervor."
Nichts bestimmtes
Der Arbeitgeber trifft die Entscheidungen.
er denkt nur an sich
Verbesserungsvorschläge
Klare Arbeitsanweisungen erstellen.
Wenn Leute ausfallen ist die Vertretung aufgeschmissen außer man weiß im Voraus was zu tun ist.
- Bei Arztterminen mehr Flexibilität bzw. keine Nacharbeitszeit
- Schulmaterialkosten Übernahme
-Schnellere Kommunikation
-detaillierteres Onboarding
Man sollte nicht vergessen, dass Mitarbeiter Menschen sind.
das Unternehmen muss institutionalisiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von ISO-BASARAN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das ganze Gewerk ist umweltbewusst
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISO-BASARAN ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Täglich werden etwa 2-3 Stunden für den Weg aufgewendet, und nur Sie wissen das.
keine Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann in vielen unterschiedlichen Abteilungen arbeiten
Es wird mit Übernahme nach der Ausbildung geworben
Verschiedene Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten verfügbar.
Es ist nicht so, wie es in der Rubrik „Karriere“ steht. Das Unternehmen bietet keine Ausbildung an.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISO-BASARAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ISO-BASARAN schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISO-BASARAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISO-BASARAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Eigene Aufgaben erledigen.