Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Arbeitsplatz - alles was man benötigt wird gestellt
Moderne Arbeits- und Duz-Kultur,
Herausfordernde und stets abwechslungsreiche Aufgaben,
Angebote wie Firmenwagen, Gesundheits- und Fitnessförderung, JobRoller und mehr!
Dass er einen imenses Wissen in dem bereich SAP hat, dazu kann er sehr gut erklären.
Spannende Projekte
Kurze Abstimmungswege
futuristisch eingerichtetes Büro
Freundliche Umgebung und die Arbeit macht Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung spielt sich zu sehr auf und weiss alles besser, Widersprüchliche Aussagen der Geschäftsführung, zu grosses aufblasen der Mitarbeiter ( es gibt head(s) of ohne weitere Mitarbeiter unter sich)
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Fällt mir gerade nichts ein, gibt aber bestimmt auch solche Themen
Verbesserungsvorschläge
Sich manchmal mit Problemen frühzeitiger auseinander setzten.
Mehr Struktur von Kollegen, einheitliches arbeiten
Ich habe gerade nichts im Kopf
Interne Prozesse weiter verschlanken. Augenmerk auf das Projektgeschäft und noch mehr Synergien nutzen. Weiteres Personal einstellen. Teambuilding weiter vorantreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von itesys DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird durch mehrere Maßnahmen des Arbeitgebers immer besser.
Hervorragender kollegialer Umgang intern.
Jung und Professionale Kollegen
Sehr gute Harmonie zwischen den Mitarbeitern.
Hilfsbereitschaft 100%
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itesys DE ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie oben beschrieben, wirklich nicht gut
Teilweise inkosistent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark gefördert
mein Praktikum bei NexQuent war eine hervorragende Erfahrung, die meine Karriere in der IT-Branche vorangetrieben hat.
uneingeschränkter Zugriff auf Weiterbildung
Jede Weiterbildung wird gefördert
Jederzeit und je nach Einsatz möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- itesys DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet itesys DE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen itesys DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei itesys DE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.