Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung?

Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung als eher modern.

Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

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Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung

Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung

Branchendurchschnitt: IT

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Humane und soziale Mitarbeierführung, realistische Zielsetzung,

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was fehlt wäre ein wöchentliches Vertriebsmeeting um aktuelles zu besprechen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Schlechter Führungsstil, Kommunikation u.v.m

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einmal wöchentlich ein Vertriebsmeeting einführen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Viel zu viel, um alles aufzuzählen

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Überdurchschnittlich

5

Oktober 2019Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, dafür zu klein.

2

Oktober 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jakobsoftware - Jürgen Jakob Software-Entwicklung als eher modern.