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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Team!
- Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig, die Arbeit mach Spaß!
- Die Flexibilität
- Es ist jeder Zeit ein Ansprechpartner da wenn es mal Probleme gibt
Höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kunden.
Flexible Arbeitszeiten und die Kollegen
Agilität. Start-up-Denken. Es gibt kein Stillstand. Ausrichtung des Unternehmens ist langfristig. Das sieht man sehr genau an den Investitionen in das Gebäude, Arbeitsplätze und Ausbildung.
Ein fairer Umgang untereinander und spannende Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So richtig schlecht war in den 6 Jahren die ich dort war nichts. Insgesamt würde ich die Firma JJK als einen guten Arbeitgeber bezeichnen.
Gehalt, Verhalten der Vorgesetzen, Ausstempeln beim Kaffee holen!
Die katastrophale Führung und Verwaltung
Der bekannte Business-Experte Hermann Scherer sagte in während seiner Keynote bei einem unserer Kundentage: „Der heutige Zustand ist der denkbar schlechteste“. Und das Heute ist hier schon vergleichweise top und morgen schon wieder ein Stück besser.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, auch externe Lehrgänge
- Seitens der Geschäftsführung mehr konkretes und weniger Schlagworte
- Mehr Zeit einplanen für Projekte, damit nicht alles "mit der heißen Nadel" gestrickt werden muss und später nie die Zeit bleibt es besser zu machen
- Qualitätssicherung fehlt praktisch vollständig und sollte dringend etabliert werden
- Die Kommunikation der Teams untereinander sollte gestärkt werden. Hierzu zählt auch ein besseres Verständnis dafür, was die anderen Teams eigentlich machen
Personalführung grottenschlecht, entscheiden kann immer nur einer am Gespräch nicht teilnehmender...
Da gibt es einige, viel zu viele zum aufzählen
Das Große und Ganze passt schon prima. Jetzt dranbleiben, dass die Lean-Schulungen Wirkung zeigen. Die Chefs, bislang Vordenker, müssen noch mehr loslassen lernen. Der Wille ist spürbar, jetzt fehlt noch die Übung. Nicht aufgeben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von JJK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Teamgeist ist wirklich überdurchschnittlich gut, Aufgaben werden gemeinsam angegangen und falls nötig ist immer eine helfende Hand da. Top!
In der Ebene fasst alles OK.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, aber auch neue, junge Kollegen kommen dazu - das Unternehmen wächst. Wir arbeiten in Teams und es gibt „echte“ Teamarbeit - anstelle von Gruppenarbeit. Die Zusammenarbeit macht mir richtig Spaß. Es wird gut gearbeitet, aber immer auch mit Humor. Die Welt dreht sich so schnell, da ist ein Maß an Gelassenheit und ein gutes Miteinander einfach wichtig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JJK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieses Thema kommt leider zu kurz. Bei konkreten Aufgaben hat man durchaus die Möglichkeit zu lernen. Firmeninterne Weiterbildung hauptsächlich für Supporter in der eigenen Software vorhanden. Wirkliche Weiterbildungsmassnahmen gibt es aber wenig bis gar nicht. Sehr schade und sollte verbessert werden.
Weiterbildung fast nur privat möglich, Personalführung grottenschlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JJK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet JJK besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JJK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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