Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy- Das Team!
- Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig, die Arbeit mach Spaß!
- Die Flexibilität
- Es ist jeder Zeit ein Ansprechpartner da wenn es mal Probleme gibt
Flexible Arbeitszeiten und die Kollegen
Höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kunden.
Agilität. Start-up-Denken. Es gibt kein Stillstand. Ausrichtung des Unternehmens ist langfristig. Das sieht man sehr genau an den Investitionen in das Gebäude, Arbeitsplätze und Ausbildung.
Ein fairer Umgang untereinander und spannende Projekte.
So richtig schlecht war in den 6 Jahren die ich dort war nichts. Insgesamt würde ich die Firma JJK als einen guten Arbeitgeber bezeichnen.
Gehalt, Verhalten der Vorgesetzen, Ausstempeln beim Kaffee holen!
Die katastrophale Führung und Verwaltung
Der bekannte Business-Experte Hermann Scherer sagte in während seiner Keynote bei einem unserer Kundentage: „Der heutige Zustand ist der denkbar schlechteste“. Und das Heute ist hier schon vergleichweise top und morgen schon wieder ein Stück besser.
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, auch externe Lehrgänge
- Seitens der Geschäftsführung mehr konkretes und weniger Schlagworte
- Mehr Zeit einplanen für Projekte, damit nicht alles "mit der heißen Nadel" gestrickt werden muss und später nie die Zeit bleibt es besser zu machen
- Qualitätssicherung fehlt praktisch vollständig und sollte dringend etabliert werden
- Die Kommunikation der Teams untereinander sollte gestärkt werden. Hierzu zählt auch ein besseres Verständnis dafür, was die anderen Teams eigentlich machen
Personalführung grottenschlecht, entscheiden kann immer nur einer am Gespräch nicht teilnehmender...
Da gibt es einige, viel zu viele zum aufzählen
Das Große und Ganze passt schon prima. Jetzt dranbleiben, dass die Lean-Schulungen Wirkung zeigen. Die Chefs, bislang Vordenker, müssen noch mehr loslassen lernen. Der Wille ist spürbar, jetzt fehlt noch die Übung. Nicht aufgeben!
Der am besten bewertete Faktor von JJK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Teamgeist ist wirklich überdurchschnittlich gut, Aufgaben werden gemeinsam angegangen und falls nötig ist immer eine helfende Hand da. Top!
In der Ebene fasst alles OK.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, aber auch neue, junge Kollegen kommen dazu - das Unternehmen wächst. Wir arbeiten in Teams und es gibt „echte“ Teamarbeit - anstelle von Gruppenarbeit. Die Zusammenarbeit macht mir richtig Spaß. Es wird gut gearbeitet, aber immer auch mit Humor. Die Welt dreht sich so schnell, da ist ein Maß an Gelassenheit und ein gutes Miteinander einfach wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JJK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieses Thema kommt leider zu kurz. Bei konkreten Aufgaben hat man durchaus die Möglichkeit zu lernen. Firmeninterne Weiterbildung hauptsächlich für Supporter in der eigenen Software vorhanden. Wirkliche Weiterbildungsmassnahmen gibt es aber wenig bis gar nicht. Sehr schade und sollte verbessert werden.
Weiterbildung fast nur privat möglich, Personalführung grottenschlecht
