Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bemühungen, um meinen angemessenen Einsatz wurden sehr zeitnah umgesetzt. Ich wurde, bis auf geschilderte Eindrücke, sehr nett und fürsorglich behandelt. Arbeitsschutz kann ich nicht bemängeln, Schutzkleidung und PSA wurden ohne große Bürokratie gestellt. Die pünktliche Lohnzahlung ist sicher auch ein Pluspunkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durchaus positiv bewerte ich den Arbeitgeber im Allgemeinen. Meine Kritik ist unter Vorgesetztenverhalten und Verbesserungsvorschläge zu lesen!
Verbesserungsvorschläge
Besonders die lokale Geschäftsleitung sollte den persönlichen Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiter bedenken! Selbst das kleinste Zahnrad ist für den reibungslosen Ablauf in einem Getriebe entscheidend!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Job & Mehr ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
...lokale Geschäftsleitung ausgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job & Mehr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- herablassende Behandlung
- Unterstellung von Unfähigkeit
- unterstellte, nie getätigte Aussagen
- Manipulation meiner Aussage bei Arbeitsunfall, zu besserer Statistik
- keine Weiterleitung meiner pünktlichen Meldung Arbeitsunfall, statt dessen Androhung von Abmahnung
- keine Bereitschaft zu persönlicher Klärung, statt dessen Kündigung in Probezeit
- ungefragte Angebote beim Einstellungsgespräch, waren nach Unterzeichnungen des Arbeitsvertrages plötzlich nicht mehr verfügbar. Ich empfand das als vorgetäuschtes Lockangebot, so mein Eindruck!
Dies betrifft nur die lokale Geschäftsleitung. Sonst kann ich allen lokalen Mitarbeitern ein großes Lob aussprechen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meine Bereitschaft zu Weiterbildungen wurden offensichtlich mit großer Begeisterung aufgenommen. Mehrere Vorschläge später, hatte ich eher ein gegenteiliges Gefühl. Möchte aber sonst keine persönliche Aussage treffen, da ich ja nur 3 Monate dort beschäftigt war. Verständlich, dass da noch keine großen Zugeständnisse gemacht werden!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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