Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHier wird noch auf den Menschen eingegangen und auf seine indiviuellen Bedürfnisse, mann ist hier nicht nur eine Nummer.
die offene Art und Weise wie mit jedem einzelnen umgegangen wird
Immer ein offenes Ohr für Probleme
Für alles offen!
Flexiebele Arbeitszeiten (Zeitkonto mit Gleitzeit). Soziale Grundeinstellung der Geschäftsleitung. Familiäres Kliema im Kollegium. Jeden Tag eine neue herausvorderung.
Prozesse dauern manchmal zulange
Durch den ständigen Verbesserungs- und Optimierungsprozess kann es manchmal ein wenig Chaotisch werden. Kommt aber immer auf die eigene bereitschaft für neues an. Die äußerung von Kretik ist abere grade bei den regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen erwünscht und kann zur verbesserungen im Unternehmen führen.
Lange einarbeitungsphase da es ein vielseitiges Berufsfeld ist.
Kann ich nichts feststellen.
Das Wünsche / Äußerungen der Mitarbeiter gar nicht oder nur minimal berücksichtigt werden!
Bei wichtigen Themen mehr auf die Mitarbeitenden achten. Häufig können Gespräche vorhandene Situationen lösen oder zumindest verbessern. Arbeitsschutz beachten, entspechende Ausrüstung selbstständig zur Verfügung stellen. Mitarbeitende entsprechend sensibilisieren und die Einhaltung unter Umständen auch mal kontrollieren. Man muss nunmal nicht auf einen Arbeitsunfall oder eine Kontrolle der BG warten.
Versprechen schnelle umsetzen
Erfolge mehr Teilen.
Entscheidungen schneller umsetzen.
Auf Mitarbeiter eingehen! Arbeitszeiten anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Jungkurth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gemeinsam sind wir Stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungkurth ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf einem Selbst an. Mit Gleitzeit sehr flexiebel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen aller Art nach persönlichen Interessen sofern persöhnich gewünscht. Nach absprache mit dem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung.
Für jeden besteht die Möglichkeit sich durch Weiterbildung ein Aufstieg im Unternehmen zu verwirklichen.
