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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte Arbeitszeit, es wird drauf geachtet das man keine Überstunden macht oder diese schnell abbumeln kann, Gesundheitsprogramm, Kollegen
Krisensicherer Beruf, tolle Kollegen und der Feierabend.
Der einzige Vorteil ist der Beamtenstatus da somit die Gehaltsauszahlung gesichert ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals eingefahrenes System, zuviel Bürokratie.
Umgang, Förderung, Besoldung und fehlende Wertschätzung des Personals.
Die oben genannten Punkte sollten für sich sprechen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und offen mit den Bediensteten zusammenarbeiten!
Kita Plätze, Ladesäulen, Mehr Parkplätze
Transparenter werden, Kollegen eine Perspektive zur Karriere bieten und junge Kollegen nicht direkt verbrennen.
Ernsthafte und nachhaltige Personalpflege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von JVA Tegel ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Berliner Justiz unternimmt sehr viel für das Thema. Hier in Tegel wird denke ich viel wert darauf gelegt.
Jeder wird gleichermaßen seelisch (Miss)handelt und nicht gefördert. Vitamin B ist entscheidend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Tegel ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst nach Tarif, es passiert langsam etwas, ein Umdenken findet statt, dennoch ist in der Privatwirtschaft mehr drin. Jährliche Prämie gibt es, ansonsten die allgemeinen Zulagen.
Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Berufsgruppen in anderen Bundesländern geringer. Auch sonst reicht gerade so zum Leben. Sozialleistungen müssen relativ umständlich beantragt werden und erfordern viel Geduld, weil die Bürokratie nie schnell arbeitet.
Jedes Bundesland bezahlt besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig das zu beschreiben, im Allgemeinen Vollzugsdienst wird man direkt verbeamtet, dass ist gut. Ich wurde als Angestellter beschäftigt und kann verbeamtet werden.
Weiterbildungen werden ständig angeboten, Super Programm.
Dennoch ist irgendwann Schluss wenn man seine Erfahrungsstufe im Maximum erreicht hat, war es das.
Entweder hat man "Vitamin B" oder bringt jeden Tag 200% Leistung. Die restlichen 90% machen nach der Einstellung und der Verbeamtung keine Karriere im Vollzug.
Karriere ist nicht möglich da alles nur aus Vetternwirtschaft besteht und Stellen auf die man sich bewerben kann, von vornherein vergeben sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JVA Tegel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JVA Tegel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JVA Tegel als eher traditionell.
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