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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 48 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schon beschrieben!
Das Tempo bei der Einarbeitung ist individuell auf den Angestellten angepasst.
Ideen, Kritik und Vorschläge werden ernst genommen und besprochen.
Der Einstellungsprozess ist wirklich schnell und unkompliziert.
Kantine + Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte in vielen Bereichen mehr Schulungen gegeben, um die Angestellten auf gewisse Situationen vorzubereiten.
Meetings werden häufig virtuell durchgeführt, dadurch sieht man manche Kollegen leider kaum.
- Chaotische Arbeitsatmosphäre
- Es wird kaum gelobt
- Umgang mit den Auszubildenden
- Interne Kommunikation
Nichts. Aber natürlich gibt es auch hier und da Verbesserungspotential. Hinhören - abwägen - entscheiden: So werden Mitarbeiter mehr wahrgenommen und können Input geben.
- Vorgesetzte oft nicht erreichbar
- Es scheint kein echtes Interesse an Verbesserungsvorschlägen zu geben
- Zu starke Provisionsanreize
- Organisation deutlich verbesserungswürdig
- Ausbildung wird vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Da die Vorgesetzten die Leistungen der Angestellten besser beurteilen können, sollten auch hier wichtige Entscheidungen getroffen werden dürfen.
Aktives Zuhören bei Gesprächen mit Mitarbeitern.
Das eine oder andere Vorgehen könnte mal in Prozesse gegossen werden, damit viele Punkte nicht immer eine Einzelfallentscheidung sind.
- Festgehaltsmodell statt Provisionsmodell einführen
- Feedback sollte ernst genommen werden statt einfach nur zur Kenntnis
Mitarbeiter dauerhaft weiterbilden. Grundgehalt erhöhen und Provisionsanteil anpassen.
Andere Telefonanlage wäre schön, die eingesetzte nervt schonmal...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von K-iS Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nichts auszusetzen!
Es ist nichts negatives aufgefallen.
Sehr gut. Ich zähle schon zu den älteren Arbeitnehmern...
- Bisher keine Benachteiligungen feststellen können
Werden wir alle anderen Kollegen behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-iS Systemhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nur auf Nachfrage. Es wird nicht vom Arbeitgeber selbst angesprochen.
Weiterbildungen sehr selten.
- Mit sehr viel Glück gibt es Fortbildungen, am besten bringt man sich alles auf eigene Kosten Zuhause selbst bei
- Auszubildende werden sehr vernachlässigt im Sinne von beibringen der fachlichen Kompetenzen
Mittelmäßig. Oftmals wird lieber Know-How von extern eingekauft, als es selbst auszubilden.
Auszubildenden wird wenig gezeigt. Oftmals werden sie ins kalte Wasser geworfen.
Wenn's der Partnerstatus erfordert, darf's auch mal eine Prüfung sein...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K-iS Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet K-iS Systemhaus gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K-iS Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K-iS Systemhaus als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K-iS Systemhaus
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