Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Verhältnis
- Einrichtung des Arbeitsplatzes
- Verständnis bei privaten Problemen
- die Qualität des Fuhrparks
- man merkt dass ein Umdenken der Geschäftsleitung stattfindet (für mich zu spät)
Dass es noch andere gibt und man hier nicht bleiben muss
Die Unfähigkeit ein Unternehmen ordentlich zu führen und nicht immer nur eigene Interessen zu vertreten. Wenn der Mitarbeiter etwas braucht gibt es kein Verständnis
offenes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Erwartungshaltung der Firmenleitung gegenüber den Leuten, als ob es nichts anderes mehr als die Firma gibt. Arbeiten am Wochenende, Feiertag und drei Wochen am Stück wegen "Messe". Nicht mal ein ehrliches Danke hört man danach. Viel mehr warum man so lange braucht um die Arbeit aufzuholen...
Heizung in der Halle
- die Geschäftsführung sollte mehr auf die Vorschläge der Angestellten hören
- manche Infos sollten etwas früher bekannt gegeben werden
- mehr Vertrauen
Sucht euch einen neuen Geschäftsführer der auch Ahnung von seinem Job hat und nicht nur warme Luft produziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÄFER Stahlhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird von der Chefetage benutzt und sogar belogen. Was soll da fair zugehen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird bei Interesse gefördert
