Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird echt viel für die Angestellten getan. Man kann sehr frei arbeiten und ist immer gut versorgt. Die Betriebsausflüge sind klasse und die Bezahlung stimmt.
Das freundschaftliche Verhältnis untereinander. Es fühlt sich alles sehr familiär an, dies hat ein hervorragendes Arbeitsklima geschaffen
Hier zu arbeiten macht einfach Spaß.
Das Büro ist so schön und die Kollegen immer gut drauf, hier wird viel gelacht. Auch bei Problemen finde ich immer einen Ansprechpartner. Mein Highlight sind die Ausflüge in Freizeit-Parks.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich kann ich während der ganzen 6 Monate nicht schlechtes aussagen. Ich war sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Expandiert und wachst. Mehr kann ich euch nicht raten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kastl & Rieter IT-Service ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles in allem konnte ich keine Negativität innerhalb der 6 Monate spüren.
So ziemlich jeder ist begeistert, hier zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung liegen der Geschäftsführung sehr am Herzen. Wenn es Veranstaltungen und Lehrgänge gibt, die eine geeignete Weiterbildungsmöglichkeit bieten, dann wird die Teilnahme an diesen sehr ermutigt und selbstverständlich von der Firma übernommen.
jeder Vorschlag zu weiterführender Fachliteratur oder Weiterbildungsseminaren wird ernst genommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kastl & Rieter IT-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kastl & Rieter IT-Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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