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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wellpass aber eigentlich hast du eh keine Zeit für Kurse weil du musst eh arbeiten
Der kollegiale Teamgeist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Qualitativ optisch nicht ansprechende Architektur, keine nachhaltige Architektur keine Chance auf Architektenkammer, keine flexiblen Arbeitszeiten
Keine Gelegenheit sich mittags was warm zu machen...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikation, Wertschätzung seiner Arbeiter und Förderung dieser, verbesserte Hard- und Software, Obstkorb, bezahlte Überstunden, bzw. besseres Projektmanagement und bessere Aufteilung unter Kollegen für weniger Stress an Einzelpersonen
Ein Büro-Ausflug pro Jahr wäre schön. Wurde früher sporadisch gemacht und war immer guter Input und Angelpunkt für Austausch auch mit Kollegen, mit denen man sonst nichts so viel Kontakt hat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEHRBAUMARCHITEKTEN ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Du sollst für die Arbeit leben und möglichst viele unbezahlte Überstunden machen. Wer vor 18 Uhr geht, wird zur Rede gestellt, auch wenn du um 8 Uhr da warst, deine 8 Stunden abgearbeitet hast, es nichts dringendes zu tun gibt und sogar Überstunden hast.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance auf Eintragung in Architektenkammer. Lieber machen sie neue Stellenanzeigen in denen sie nach einem neuen "Kollegen für Werk- und Detailplanung" suchen, anstatt dass sie die Leute die seit 4 Jahren auf die Leistungsphase 5 warten, fördern. Die Schlange ist lang für die LPH 5 für die Architektenkammer und dennoch schätzt man seine eigenen Arbeiter nicht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEHRBAUMARCHITEKTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KEHRBAUMARCHITEKTEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEHRBAUMARCHITEKTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEHRBAUMARCHITEKTEN als eher traditionell.

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