Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gute Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt unter den Kollegen/Kolleginnen.
sehr gute Kommunikationswege, fairer Arbeitgeber, tolle Aufgaben
Man geht sehr gerne zur Arbeit!!!
Das Hierarchie-Schwellen so klein wie möglich gehalten werden, Weiterentwicklung unterstützt wird und das Miteinander ernst genommen wird.
Kollegialität, Zusammenhalt, Teamwork.
Vorgesetzte sind freundlich, kümmern sich um die Mitarbeiter und helfen bei Problemen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kell Outsourcing ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
freundliche und hilfsbereite Kollegen
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich groß. Wir sind sehr unterschiedlich, was wir auch sein können, teilen aber eine gemeinsame Eben die für alle wichtig in der Zusammenarbeit ist. Soziale Kompetenz und gegenseitiger Respekt ist das was wir gemein haben.
Großartiges Team. Man zieht an einem Strang und sucht gemeinsam Lösungen, nicht Probleme. Es wird das Gefühl vermittelt, ein Teil eines gleichgestellten Kollektives zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer möchte wird gefördert und hat Möglichkeiten sich zu spezialisieren und zu entfalten.
Es wird Wert darauf gelegt, dass, vor allem junge Mitarbeiter*innen, die Möglichkeit haben, sich persönlich/fachlich weiterzubilden.
Wird immer unterstütz und ist auch gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kell Outsourcing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kell Outsourcing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kell Outsourcing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kell Outsourcing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.