Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundschaftlicher Umgang im Normalfall. Private Probleme werden versucht zu klären. Arbeitszeiten können verschoben werden wenn man Probleme mit den Kindern hat. Bei Krisen wie z.b Corona werden keine Kollegen entlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Stunden nicht bezahlt wurden, die geleistet wurden. Bei mehreren Mitarbeitern, bin nicht die einzigsten gewesen.
Man findet immer irgendwelche Gründe zu Maulen. Wichtig ist eigentlich das man einen sicheren Job hat.
Verbesserungsvorschläge
Der AG muss ruhiger werden. Mitarbeiter respektvoll behandeln. Eine Augenunterduchung musste selbst organisiert und bezahlt werden, Betriebsarzt kennt die Firma nicht.
Das Unternehmen sollte meiner Meinung mehr Schulungen anbieten wie z.B beim TÜV.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KEWA Control ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich in einer Firma angefangen habe, die Qualitätskontrollen und Montagen durchführen, war mir klar das die Aufgaben wohl interessant sind , aber halt auch mal eintönig sein können.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEWA Control ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn und km, doch es ist eine Zeitarbeitsfirma, wo noch Spesen dazu gehörte. Und natürlich der Mindestlohn der Branche, nicht der allgemeine. Stunden werden nicht alle bezahlt, es wird betrogen. Monatslohn war auch schon unbezahlt.
Der Arbeitgeber zahlt den Lohn pünktlich und zahlt Zusatzleistungen wie Kilometergeld ab dem ersten Kilometer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEWA Control wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KEWA Control schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen