Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Entspannte und ruhige Arbeitsatmosphäre
- Solide Ausstattung der Arbeitsmittel
- Zonen klimatisiertes Büro
- Spontane Grillfeste oder sonstige Aktivitäten (auch gerne mal während der Arbeitszeit).
- Zum großteil sehr nette und kommunikative Mitarbeiter
- Gemischte Altersgruppe von jung bis älter.
Die Tolle Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Unterbezahlung. Intransparenz bei Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal den Sprung zum anständigen Grundgehalt schaffen.
Von Beginn an faires Gehalt zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von keytech Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufmerksamkeits Gesten in Form von einem Präsent bei langjährigen Mitarbeitern sind auch vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von keytech Software ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Weihnachtsgeld ist vorhanden und richtet sich an die Höhe des aktuellen Gehaltes.
Jährliche Gehaltsgespräche sind ebenfalls vorhanden.
Wie hoch die Gehaltsanpassung im Gehaltsgespräch ausfällt hängt stark vom Verhandlungsgeschick ab.
Die Sonderzahlung in Form von einer jährlichen Prämien, wird ebenfalls im Gehaltsgespräch verhandelt und setzt sich aus der internen Mitarbeiterbewertung und der zu verfügung stehende Menge im "Topf", zusammen.
Das Grundgehalt fällt im Vergleich zum durchschnittlichen Gehalt in dieser Branche, sehr mager aus und ist massiv verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Auszubildender im Bereich Fachinformatik/Anwendungsentwicklung, ohne gewisse Vorkentnisse im Bereich der Programmierung,
verbringt man seine gesamte Ausbildungszeit im Kundensupport und kommt so gut wie gar nicht in die Berührung mit der Programmierung.
Es gibt kleine Berührungsansätze in Form von Programmieraufgaben, welche zu absolvieren sind, jedoch bleibt die Hauptätigkeit weiterhin den Kundensupport durchzuführen.
Zusätzlich dazu erhält man diesen Berührungsansatz von Programmieraufgaben in der Regel nur auf mehrfache Anfrage.
Ohne gewisse Vorkentnisse im Bereich der Programmierung, ist es demnach so gut wie ...
Ab und zu ist es möglich eine Schulung, Seminar oder ähnliches zu besuchen. Online-Schulungen (Zb Pluralsight, Udemy) waren nicht vorgesehen. Karriere nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- keytech Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet keytech Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei keytech Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


























