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KIA 
Autohaus 
Möller 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIA Autohaus Möller
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KIA Autohaus Möller
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Frau Funk behandelt alle fair, ist immer für einen Spaß zu haben, verteilt wenn nötig konstruktive Kritik und leitet uns alle super an.
Kurzfristiges Frei jederzeit möglich, freier Handlungsspielraum bei der eigenen Arbeit, Unterstützung bei fast allen Problemen
Man kann jederzeit über alles mit dem Arbeitgeber sprechen uns es gibt meistens eine schnelle und gute Lösung.
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, viel Verständnis für private Belange,
Kaffee gratis, Parkplätze vorhanden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch das gehört nicht ins Internet, darüber sollte jeder Mitarbeiter persönlich mit der Geschäftsführung sprechen.
Gibt nichts
Überstunden sind normal und werden nicht genau vergütet. Das Verhältnis von der Leitung des Unternehmens zu den Mitarbeitern ist sehr steril und geschauspielert. Ein Arbeitsplatz wo jeden Tag alles vom Befinden der Geschäftsführung abhängig gemacht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was soll ich sagen, klar gibt es immer mal Kleinigkeiten...aber im Großen und Ganzen kann ich nicht meckern.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Darüber kann ich mit der Geschäftsführung persönlich reden, das gehört hier nicht ins Internet.
Sich in die Mitarbeiterrolle versetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KIA Autohaus Möller ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Arbeitgeber weiß was er er an seinen Angestellten hat und schätzt die Arbeit die geleistet wird.
5
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Definitiv...was auch unschwer an unserem gesamten Personal zu sehen ist.
5
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Kollegen und Kolleginnen werden untereinander gleichberechtigt und respektvoll behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIA Autohaus Möller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein prozentualer Mitarbeiterrabatt auf hauseigene Fahrzeuge ist möglich. Das Gehalt der Mitarbeiter ist nicht der Qualifikation und den übertragenen Aufgaben entsprechend, außerdem beinhaltet dieses keinerlei variable Bestandteile (außer Verkäufer). Dem gegenüber steht eine völlig überzogene Erwartungshaltung bezüglich des zeitlichen Rahmens sowie bezüglich Fehlertoleranz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer will, dem steht alles offen. Ob Duales Studium berufsbegleitend oder Meisterausbildung dafür ist die Geschäftsleitung immer offen und wird auch so praktiziert.
5
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Jeder bekommt Chancen sich Weiterzubilden und wird dabei auch von der Geschäftsführung unterstützt.
5
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Auch hier hat sich sehr viel getan. Aktuell befinden sich mehrere Mitarbeiter in Weiterbildungen.
4
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Aufgrund der Firmenstruktur sind keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Der Besuch von Messen oder Seminaren wurde für Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen schon einige Male ermöglicht, weil dies der Automobilhersteller vorschreibt. Diese wurden jedoch durch die Geschäftsführung vorgegeben, Eigeninitiative spielt hierbei keine Rolle.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KIA Autohaus Möller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KIA Autohaus Möller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KIA Autohaus Möller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KIA Autohaus Möller als eher modern.
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