Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeFrau Funk behandelt alle fair, ist immer für einen Spaß zu haben, verteilt wenn nötig konstruktive Kritik und leitet uns alle super an.
Kurzfristiges Frei jederzeit möglich, freier Handlungsspielraum bei der eigenen Arbeit, Unterstützung bei fast allen Problemen
Man kann jederzeit über alles mit dem Arbeitgeber sprechen uns es gibt meistens eine schnelle und gute Lösung.
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, viel Verständnis für private Belange,
Kaffee gratis, Parkplätze vorhanden
Auch das gehört nicht ins Internet, darüber sollte jeder Mitarbeiter persönlich mit der Geschäftsführung sprechen.
Gibt nichts
Überstunden sind normal und werden nicht genau vergütet. Das Verhältnis von der Leitung des Unternehmens zu den Mitarbeitern ist sehr steril und geschauspielert. Ein Arbeitsplatz wo jeden Tag alles vom Befinden der Geschäftsführung abhängig gemacht wird.
Was soll ich sagen, klar gibt es immer mal Kleinigkeiten...aber im Großen und Ganzen kann ich nicht meckern.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Darüber kann ich mit der Geschäftsführung persönlich reden, das gehört hier nicht ins Internet.
Sich in die Mitarbeiterrolle versetzen.
Der am besten bewertete Faktor von KIA Autohaus Möller ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Arbeitgeber weiß was er er an seinen Angestellten hat und schätzt die Arbeit die geleistet wird.
Definitiv...was auch unschwer an unserem gesamten Personal zu sehen ist.
Kollegen und Kolleginnen werden untereinander gleichberechtigt und respektvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIA Autohaus Möller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein prozentualer Mitarbeiterrabatt auf hauseigene Fahrzeuge ist möglich. Das Gehalt der Mitarbeiter ist nicht der Qualifikation und den übertragenen Aufgaben entsprechend, außerdem beinhaltet dieses keinerlei variable Bestandteile (außer Verkäufer). Dem gegenüber steht eine völlig überzogene Erwartungshaltung bezüglich des zeitlichen Rahmens sowie bezüglich Fehlertoleranz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will, dem steht alles offen. Ob Duales Studium berufsbegleitend oder Meisterausbildung dafür ist die Geschäftsleitung immer offen und wird auch so praktiziert.
Jeder bekommt Chancen sich Weiterzubilden und wird dabei auch von der Geschäftsführung unterstützt.
Auch hier hat sich sehr viel getan. Aktuell befinden sich mehrere Mitarbeiter in Weiterbildungen.
Aufgrund der Firmenstruktur sind keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Der Besuch von Messen oder Seminaren wurde für Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen schon einige Male ermöglicht, weil dies der Automobilhersteller vorschreibt. Diese wurden jedoch durch die Geschäftsführung vorgegeben, Eigeninitiative spielt hierbei keine Rolle.
