Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele hilfreiche Tipps für Arbeit und Privatleben. Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und versuchen bei allem zu helfen.
Frau Funk behandelt alle fair, ist immer für einen Spaß zu haben, verteilt wenn nötig konstruktive Kritik und leitet uns alle super an.
Kurzfristiges Frei jederzeit möglich, freier Handlungsspielraum bei der eigenen Arbeit, Unterstützung bei fast allen Problemen
Man kann jederzeit über alles mit dem Arbeitgeber sprechen uns es gibt meistens eine schnelle und gute Lösung.
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, viel Verständnis für private Belange,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstherrlich, ausbeuterisch, eiskalt.
Einen perfekten Arbeitgeber wird es nie geben, aber einen perfekten Arbeitnehmer wohl auch nicht.
Auch das gehört nicht ins Internet, darüber sollte jeder Mitarbeiter persönlich mit der Geschäftsführung sprechen.
Gibt nichts
Überstunden sind normal und werden nicht genau vergütet. Das Verhältnis von der Leitung des Unternehmens zu den Mitarbeitern ist sehr steril und geschauspielert. Ein Arbeitsplatz wo jeden Tag alles vom Befinden der Geschäftsführung abhängig gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein und nicht so gierig.
Darüber kann ich mit der Geschäftsführung persönlich reden, das gehört hier nicht ins Internet.
Was soll ich sagen, klar gibt es immer mal Kleinigkeiten...aber im Großen und Ganzen kann ich nicht meckern.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Sich in die Mitarbeiterrolle versetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von KIA Autohaus Möller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden stets von allen Mitarbeitern sehr wertgeschätzt, aber vielleicht sollte der ein oder andere sein Verhalten gegenüber den jüngeren Kollegen mal überdenken.
Ist überhaupt kein Problem alle sind gleich!
Kann man nichts nachteiliges sagen!!!
Völlig in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIA Autohaus Möller ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie überall wenn viele verschiedene Menschen zusammenarbeiten
Unter den Kollegen gut, zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung sehr einseitig und autoritär. Es wird nur das Nötigste mitgeteilt, gern auch über Dritte. Auf konkrete Anfragen wird auf selbstherrliche Art oder teilweise gar nicht bzw. nur verzögert reagiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder bekommt Chancen sich Weiterzubilden und wird dabei auch von der Geschäftsführung unterstützt.
Auch hier hat sich sehr viel getan. Aktuell befinden sich mehrere Mitarbeiter in Weiterbildungen.
Wer will, dem steht alles offen. Ob Duales Studium berufsbegleitend oder Meisterausbildung dafür ist die Geschäftsleitung immer offen und wird auch so praktiziert.
Aufgrund der Firmenstruktur sind keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Der Besuch von Messen oder Seminaren wurde für Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen schon einige Male ermöglicht, weil dies der Automobilhersteller vorschreibt. Diese wurden jedoch durch die Geschäftsführung vorgegeben, Eigeninitiative spielt hierbei keine Rolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIA Autohaus Möller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KIA Autohaus Möller besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIA Autohaus Möller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIA Autohaus Möller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KIA Autohaus Möller
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KIA Autohaus Möller
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen