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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beim Erstgespräch hat der "Sachbearbeiter" einen sympathischen Eindruck gemacht.
Aber nur da !
Zahlt pünktlich und faire Gehälter.
Freiheit in der alltäglichen arbeit
Einfache Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles.
Es werden keine Versprechungen eingehalten und jeder lästert hinter jedem und keiner bleibt lange. Wenn sie bleiben, sind des genauso krieche mehr nicht
Kommunikation mit Angestellten. Die Flotation der internen Mitarbeitern spiegelt dies wieder. Mit Geld alleine hält man keine Mitarbeiter.
Offen mit den Angestellten sprechen und nicht vor vollendete Tatsachen setzten
Macht einem Hoffnung und dann meldet sich niemand,sehr unseriös, nicht zu empfehlen
Nur Profitgedanke
Verbesserungsvorschläge
Bevor man gekündigt wird,mal ein Wort erwähnen! 2 mal wurde ich, aufgrund schlechter Auftragslage, gekündigt u.2 mal wurde mir nicht Bescheid gesagt!
Ich stand einfach vor verschlossenen Türen und wusste von nichts.
Beim Erstgespräch mal erwähnen, daß man erst am 17. Lohn bekommt!
Macht den laden einfach zu
Bessere interne Kommunikation und Offenheit
Versprechen halten, Umsatz ist nicht alles
Neue Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Klemme Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kippt schnell wenn der Vorgesetze schlechte Laune hat
Es gibt immer viel zu tun, einfach nicht probieren gilt nicht. Das Unternehmen wächst nicht so gut vom zuschauen und abwarten. Ich bin jeden Tag gerne auf der Arbeit und das ohne Bauchschmerzen. Es gibt immer einen lustigen Spruch, fünf Minuten für Kommunikation untereinander und einen Chef, der sich nicht zu fein ist, um einfach mal Essen zu bestellen, damit wir gemeinsam essen können.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klemme Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel wird versprochen. Chef erinnerst dich später nicht mehr.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klemme Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Klemme Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klemme Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klemme Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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